Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Vous êtes placé-e- sous l’autorité de la directrice de la D.M.I. -Direction des migrations et de l’intégration- et de son adjoint. Vos missions consistent à :

1- Correspondant fraude étrangers -C.F.E- de la D.M.I.:

- Assurer les missions de correspondant fraude étrangers de la D.M.I. en collaboration avec la référente fraude départementale

- Elaborer, piloter et mettre régulièrement à jour, en lien avec le RFD, le plan de lutte contre la fraude pour la direction et veiller à sa mise en œuvre en lien avec les chefs de bureaux de la direction

- Mettre en œuvre les contrôles des process en effectuant des contrôles aléatoires et a posteriori des dossiers de l’ensemble des procédures de la D.M.I. -séjour, asile et naturalisation-

- Participer à l’application du plan de contrôle des titres pluriannuels : vérification des dossiers par échantillonnage, demandes des pièces complémentaires, conduite d’entretiens avec les demandeurs les cas échéants

- Rédiger les rapports mensuels de ces contrôles et les saisines du procureur de la république au titre de l’article 40 du code de procédure pénale

- Piloter le contrôle de la comptabilité matière des titres étrangers -séjour et asile-

- Assurer le suivi de la rédaction, de la diffusion et de la mise à jour régulière des guides à disposition des agents et des fiches process dans le cadre de la lutte contre la fraude

- Suivre et mettre à jour le registre des habilitations des applications métiers -AGDREF, SI-AEF, ANEF-

- Participer aux missions de gestion -statistiques et indicateurs relatifs à la fraude- et de qualité dans le cadre du référentiel Quali-ATE -Qualité de l’administration territoriale de l’Etat- en lien avec le référent Qualité du Secrétariat général Commun Départemental.

2) Chargé de mission PERSée -Programme expérimental de réforme des services étrangers- :

- Participer au suivi de l’activité des services étrangers de la préfecture et des sous-préfectures et au pilotage dans le cadre de la mise en œuvre du programme PERSée et être force de propositions

- Participer aux réunions présidée par le secrétaire général avec les sous-préfets d’arrondissement et l’encadrement des bureaux du séjour des étrangers et rédiger les comptes-rendus de ces réunions

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

La direction des migrations et de l'intégration est composée de 4 bureaux: le bureau de séjour des étrangers, le bureau de l’asile, le bureau de l’éloignement et du contentieux et de la plateforme départementale des naturalisations.

Composition et effectifs du service:

La direction des migrations et de l’intégration est constituée de 116 agents.

Liaisons hiérarchiques:

La directrice des migrations et de l'intégration
L’adjoint à la directrice des migrations et de l'intégration

Liaisons fonctionnelles:

En externe : administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Une formation juridique et une connaissance du droit des étrangers sont très souhaitables.

Ce poste peut être éligible au télétravail.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter:

Mme Annie TOUE NDOUMBE - Directrice des migrations et de l'intégration – tel : 01 49 56 61 48

Mail: annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr

M. Frédéric AZOR – Adjoint à la directrice des migrations et de l'intégration- Tel : 01 49 56 61 49

Mail: frederic.azor@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur:

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Autres:

Connaissance du droit des étrangers -CESEDA-

Vos perspectives:

Ce poste constitue une expérience professionnelle qui peut être valorisée dans le cadre de l'évolution professionnelle et permet de réussir des concours et examens de niveau supérieur.

Intitulé de l’emploi :

Correspondant fraude étrangers de la DMI - Chargé de mission PERSée (Programme expérimental de réforme des services étrangers)

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

USA005A

Domaine(s) fonctionnel(s):

Service aux usagers

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)