Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 Gestion emploi des unités de la Circonscription de Noisiel – Suivi et organisation du temps de travail, suivi Géopol, MCI

 Gestion des besoins en renforts judiciaires

 Gestion réquisitions judiciaires

 Réalisation et suivi des statistiques opérationnelles

 Préparation des notes de service pour les divers services d’ordre et maintien de l’ordre.

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Service prépondérant du commissariat, le BOE gère la coordination opérationnelle des différentes unités par la mise en place de services et consignes et les missions de préventions et de communication

 Composition et effectifs du service

2 CCD – 8 CC – 235CEA – 13 PA – 20 PATS

  Liaisons hiérarchiques

Le Chef de la Circonscription

Le Chef du SLSP

 Liaisons fonctionnelles

Chef et adjoint du SLSP, DIPN77, BLS, SLPJ , État-major

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 40h30 / semaine compensée par 29 jours de RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

 Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Chef Etat Major : 01 64 11 58 72 -

Courriel : dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE - 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pd

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratiques / requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis 

Savoir être 

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis 

Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou approfondissement de compétence dans le périmètre Police permettant d’évoluer vers des postes de gestionnaires dans le domaine opérationnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 40h30 / semaine compensée par 29 jours de RTT.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2