Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Pour le pôle RH

Management du BRH (2 agents)

Gestion dans l'application GESTT : suivi des congés, des astreintes et des heures supplémentaires

Gestion dans l’application Dialogue : suivi des absences, notations, CET, formation, rdv médicaux

Gestion des dossiers individuels des agents et mise à jour des organigrammes

Gestion RH de proximité au sens large + accueil téléphonique et physique des agents (Informe et conseille les agents + gestion de leurs demandes)

AEL

Pour le pôle Secrétariat (lors des périodes d’intérim)

Direction administrative et opérationnelle du secrétariat / unité d’appui administrative : gestion du planning et de la répartition du travail entre les différents fonctionnaires de l’unité et participation à ces missions.

Prise en compte et suivi des dossiers d’enquête administrative (expulsions, enquêtes de naturalisation …).

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Liées au flux du courrier et des demandes des différentes unités du service.

Flux constant et soutenu dans le domaine RH.

Liées au flux en périodes d’intérim.

2 effectifs à manager

 
Composition et effectifs du service

Bureau des ressources humaines, 3 effectifs.

(Secrétariat État-Major,  4 effectifs).

 
Liaisons hiérarchiques

Lien avec chef état-major et le chef de service.

  Liaisons fonctionnelles

Toutes unités du service et partenaires administratifs extérieurs (services préfectoraux notamment).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez votre travail sur la base horaire de 40h30 générant 29 jours de RTT.

Maîtrise des textes réglementaires (RGEPN)

Discrétion absolue requise

Management.

Sens des relations humaines.

1 jour de télétravail possible après formation.

Qui contacter ?

Le Major RULP : 01 30 07 71 62

La SACN : 01 30 07 71 56

dipn78-plaisir-em-bls-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

 Savoir-faire

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

 Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

 Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - à acquérir

 Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

 savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

 savoir accueillir - niveau pratique - requis

 Vos perspectives :

Évolution vers des postes spécialisés en matière RH ou vers tout poste d’encadrement en unité de soutien.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

CPN PLAISIR – 889 Avenue François Mitterrand 78370 PLAISIR

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestionnaire ressources humaines GRH007A

RIME FPEGRH06

RMFP : ERGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2