GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

-    Procéder à des analyses et à des synthèses relatives à la sécurité intérieure (terrorisme, immigration irrégulière, criminalité organisée, etc. ), sur l’ensemble des pays couverts par le réseau de la DCIS, au prisme des coopérations opérationnelle, technique et/ou institutionnelle.

-    Préparer des dossiers destinés aux autorités (ministre de l’Intérieur, DGPN, DGGN, etc.) à l’occasion d’un déplacement ou d’une visite d’un homologue, sur la base des contributions émanant de différents services ou bureaux (DCIS, DGPN, DGGN, DCPJ, DCPAF, DGSCGC).

-    Rédiger les notes d’instructions dans le cadre de la prise de poste des ambassadeurs et coordonner les observations sur les plans d’action d’Ambassade

L’agent peut être amené à représenter le bureau dans certaines réunions internes à la DCIS ou à l’extérieur.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

      La Direction de la coopération internationale de sécurité (DCIS) a été créée par arrêté du 15 juillet 2021.

      Premier réseau mondial de coopération internationale de sécurité et de gouvernance mis en place par un État,

      la direction couvre 152 pays avec son réseau de 72 SSI (01/01/2022).

      La DCIS anime, coordonne et met en œuvre : :

                - la coopération technique de sécurité et de gouvernance,

                - la coopération opérationnelle,

                - la coopération institutionnelle.

      Au sein de l’État-major, le bureau de l’analyse et des contributions collabore étroitement avec la direction des

      affaires européennes et internationale (DAEI) du ministère de l’Intérieur.

Composition et effectifs du service :

La Division de l’analyse, des études et de la prospective est composée de deux bureaux (le bureau des référents

thématiques et des études comparées et le bureau de l’analyse et des contributions) avec un effectif de 16 agents.

Le bureau de l’analyse et des contributions est composée de 7 agents : 1 chef de bureau (commandant fonctionnel), 1 adjoint (commandant de police), 1 commandant de police, 1 capitaine de gendarmerie, 1 attaché d’administration de l’État, 3 contractuels de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de l’analyse et des contributions : un commandant fonctionnel de police et un adjoint commandant
de police

Chef de la division de l’analyse, des études et de la prospective : un commissaire de police et un adjoint officier supérieur de gendarmerie

Liaisons fonctionnelles :

DAEI / DGPN / DGGN / DGSCGC

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- relations internationales : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique et outils ciollaboratifs : niveau maîtrise requis

- transmettre un savoir, une technique, une compétence : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau expert à acquérir

- avoir l'esprit de synthèse : niveau expert à acquérir

- savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

- savoir s'organiser : niveau initié requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- autonomie et sens de l'initiative : niveau expert requis

- rigueur et méthode : niveau expert à acquérir

- réactivité : niveau expert à acquérir

- savoir s'adapter : niveau expert à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-    Poste « junior »

-    Apprécier le travail de l’équipe

-    Adaptabilité et réactivité

-    Disponibilité

-    Discrétion

-    Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

-    Maîtrise de l’outil informatique

Qui contacter ? 

-  Le chef de bureau-Tél : 01 46 14 68 40

- L’adjoint au chef de division – tel : 01 46 14 68 03

Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Localisation administrative : 

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel : Sécurité / Coopération internationale

Emploi type : chargé de coopération internationale (SCR053A)

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.