Vos activités principales :

Manager 1 unité de 16 agents répartis en 3 sections contingent préfectoral,DALO, prévention des expulsions

Assurer le pilotage de la mise en œuvre de la politique départementale du DALO et de la prévention des expulsions et le bon fonctionnement des différentes commissions(COMED,CCAPEX,CALEOL)

Préparer,négocier les protocoles de gestion du contingent de l’État avec les bailleurs sociaux,
Assurer le suivi et le contrôle des objectifs de relogement des ménages DALO et prioritaires par les bailleurs sociaux et les différents réservataires

Animer,mettre en œuvre l’ensemble des actions de progrès sur les domaines liés au logement social et à la prévention des expulsions

Territorialiser la politique de gestion du contingent de l’État pour intégrer le fonctionnement des CIL, participer aux commissions locales et négocier des accords locaux avec les bailleurs et les EPCI pour garantir l’accès au logement des ménages défavorisés

Veiller au bon fonctionnement du contingent fonctionnaires, au partenariat avec l’ensemble des services sociaux des services de l’État

Participer à la mise en œuvres du plan logement d’abord et du plan départemental d’actions pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées

Suivre les situations signalées pour l’accès au logement social ou l’expulsion locative

Contribuer aux relations,à l’animation des groupes de travail avec les acteurs institutionnels et associatifs sur les thématiques des attributions de logements sociaux et de la prévention des expulsions

Représenter le service dans les différentes réunions

Les missions décrites sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations nationales, des impératifs et des nécessités de service ainsi que de la future réglement

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration par le logement et par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail.

La DDETS est composée de 2 pôles : le pôle travail -le pôle insertion, emploi,logement.
Le poste est intégré au sein du SHL, composé de 4 unités de 31 agents. Le chef d’unité bénéficie de l’appui de 3 adjoints.

Composition et effectifs du service :

Composée de 17 agents réparties en 3 sections :

DALO  -  Contingent préfectoral  -Prévention des expulsions.

Liaisons hiérarchiques :

Encadrement direct de 16 agents.

Poste placé sous l’autorité directe du chef du service hébergement-logement. 

Liaisons fonctionnelles :

Relations fréquentes avec les bailleurs sociaux, l’URHLM, la CAF, le FSL, le SIAO et les associations du secteur de l’hébergement et du logement adapté et accompagné ainsi que les CCAS-CIAS et le Conseil départemental, Bordeaux métropole, et les autres EPCI de la Gironde.
Et avec les services de l’État (DREAL, DREETS, DDTM, Préfecture) et toutes les adm.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 2

Le respect de la confidentialité des données individuelles des dossiers traités par l’unité.

Intérêt pour le champ des politiques sociales.

Bureau individuel attribué, avec ordinateur portable et téléphone portable.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo est à disposition si besoin. Un restaurant inter-entreprises se situe à proximité de la DDETS.

Choix du régime horaire de travail :

- 4 cycles hebdomadaires à choisir (36h sur 4,5 ou 5 jours, 37h30 sur 5 jours ,38h30 sur 5 jours)

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État.

Des formations à la prise de fonction ou aux thématiques des politiques sociales l’habitat sont accessibles.

Qui contacter ?

Vincent LEGRAIN, chef du pôle insertion, emploi, logement

(05 47 47 47 20 - secrétariat : 05.47 47 47 21)

vincent.legrain@gironde.gouv.fr

Rachel PASCAL, cheffe de l’unité logement adapté,

rachel.pascal@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

savoir communiquer : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Bureau situé tour Innova,

26 rue des Maraichers – quartier Euratlantique 

33088 Bordeaux cedex

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : EPP011A C

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT035

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique