Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

En binôme avec un(e) chargé(e) de mission médiation sociale, pilotage et suivi du dispositif politique de la ville des adulte relais (123 conventions ouvertes dans le Rhône).

Vous êtes spécifiquement en charge du volet administratif et vous chargez notamment de l’ouverture, de la fermeture, de la création, du renouvellement et du suivi des conventions adultes relais. Vous apportez également une aide opérationnelle aux employeurs d’adultes relais et transmettez les informations nécessaires sur le dispositif aux partenaires locaux, régionaux et nationaux (délégués de la Préfète, DREETS, ASP, etc.). Vous contribuez par ailleurs à l’organisation opérationnelle des grands temps forts de l’année (journée départementale des adultes relais en Préfecture par exemple).

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le pôle « Partenariats et égalité des chances » est composé de 3 entités : une cellule d’appui au pilotage, un service chargé du suivi des stratégies partenariales et le service égalité des chances.

Le pôle « Partenariats et égalité des chances » assure :
1/ le suivi et la mise en œuvre des dossiers politique de la ville dans la Métropole et le département
2/ le suivi et la mise en œuvre des outils de contractualisation avec les collectivités (pacte des solidarités, PDLAHPD, etc)
3/ l’appui juridique, financier et en terme de communication pour la direction de la DDETS et les différents pôles de la DDETS.

Composition et effectifs du service :

22 agents dont 16 A, 2 B, 4 C.

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) chef(fe) de service et le(la) chef(fe) de pôle

Liaisons fonctionnelles :

L’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), l’agence des services et des paiements (ASP), services de droit commun de l’État (Préfecture, DREETS), délégués de la Préfète, collectivités territoriales, partenaires associatifs employeurs d’adultes relais.

Spécificités du postes / contraintes :

Adaptabilité à l'évolution constante du dispositif adulte relais.
Bonne maîtrise des outils numériques (Excel, Grist notamment).
Poste télétravaillable 
15 points de NBI

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Clémentine SERRA / DDETS / Pôle Partenariats et Égalité des Chances / cheffe du service Égalité des chances
Tel : 06 71 79 26 55
Mail : clementine.serra@rhone.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau expert Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Vos perspectives

Ce poste peut permettre d’évoluer vers des fonctions supérieures.

Localisation administrative :

Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités
Pôle « Partenariats et égalité des chances » (PEC)
Service « Égalité des chances »
Adresse : 8-10 rue du Nord, 69100 Villeurbanne

Emploi fonctionnel : Gestionnaire - instructeur(rice) administratif(ve) / ADM006A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2