GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gestion administrative des affaires disciplinaires diligentées à l'encontre des personnels de la DDSP (de la mise en garde au conseil de discipline): enregistrement, traitement, archivage, statistiques.

- Instruction des dossiers d'attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels (traitement des courriers, enregistrement, rédaction des témoignages de satisfaction, lettres de félicitations et gratifications, archivage).

- Recensement annuel des récipiendaires de la médaille d'honneur de la police nationale en particuliers et d’autres médailles.

- Organisation des cérémonies de remise de médailles.

- Secrétariat des procédures disciplinaires

- Suivi accidentologie des véhicules administratifs en liaison avec la section Moyens Mobiles

- Suivi des reprises d’arme en liaison le cas échéant avec le service de médecine statutaire

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des ressources humaines constitue avec le bureau du budget / moyens de fonctionnement, le bureau de la logistique et le bureau des systèmes d'informations et télécommunications, l'une des quatre composantes du service de gestion opérationnelle. 

Il est composé de 6 sections : la section récompense et discipline et 2 sections de gestion des carrières.

Au sein du service des ressources humaines, la section récompenses et discipline instruit les dossiers relatifs à ce volet particulier de la carrière des fonctionnaires de police (les récompenses et les sanctions).

Composition et effectifs du service

Le service de gestion opérationnelle est composé d’environ 80 agents ainsi répartis : le chef de service (CAIOM), son  adjoint, 3 attachés, 1 ingénieur principal SIC, 34 agents de catégorie B, 27 adjoints administratifs, 6 personnels SIC,  7 adjoints techniques.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du SGO et son adjoint

Le chef du bureau zonal des ressources humaines

 
Liaisons fonctionnelles

DDSP + Etat-Major

SGAMI de Lyon

Préfecture du Rhône

DNSP /DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique  - à acquérir

Savoir travailler en équipe  / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis .

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  Discrétion

Rigueur

Autonomie

40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT. Un régime de travail avec réduction de la durée hebdomadaire du travail sera proposé aux personnels d’ici la fin de l’année.

Télétravail possible : 1 jour par semaine possible en fonction des nécessités de service.

Qui contacter ?

Le chef du SZGO -

Mail : dzsp-sudest-szgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative :

Direction zonale de la sécurité publique Sud-Est

Service zonal de Gestion Opérationnelle

Bureau zonal des Ressources Humaines

Hôtel de police - 40 rue Marius Berliet 69008 Lyon

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable des ressources humaines / GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2