L'Etat-major de la Direction départementale de la Sécurité Publique est un service centralisateur dans le domaine opérationnel en relation directe avec la Direction et en lien avec l'ensemble des services du ressort territorial de la DDSP 91. 

Affecté(e) au sein de l'EMD de la DDSP91, vous êtes en charge de :

. Mise en oeuvre et renseignement des outils de pilotage liés au logiciel DCSP "efficience"

• Procéder mensuellement à la collecte et à la consolidation des données nécessaires au contrôle de gestion

• Contribuer à l'identification et la diffusion des bonnes pratiques au sein des services

•Elaboration des tableaux de bord mensuels spécifiques à la DDSP et proposer des mesures correctives le cas échéant

• Veiller à rendre les résultats incontestables en opérant des contrôles de cohérence et en proposant des processus de fiabilisation de ces données

• Procéder à des études ponctuelles et audits dans un objectif d'efficience et de recherche de la performance

• Participer à l'évaluation des indicateurs existants et de leur pertinence

• Référent sur la réglementation du temps de travail

• Référent logiciel GesTT

Composition et effectifs du service : Cellule composée d'un secrétaire administratif et d'un gardien de la Paix et directement rattachée auprès de la Direction Départementale de la Sécurité Publique de l'Essonne 

Liaisons hiérarchiques : Chef de l'Etat-Major Départemental

Liaisons fonctionnelles : Le Directeur départemental et son adjointe

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : CTL004A - Contrôleur de gestion

RIFSEEP 1

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum 

L'expérience acquise impliquant un travail de coordination avec des interlocuteurs variés, pourra être valorisé pour assurer des fonctions supérieures.

- Formation obligatoire en matière de règlementation temps de travail et de logiciels techniques

- Formation spécifique contrôle de gestion lors de la prise du poste

Poste exigeant de la réactivité, de l'organisation, de la discrétion et de la rigueur. 

Horaires hebdomadaires 40h30 variables générant 29 RTT

Compétences attendues :

Connaissances techniques: 

- Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise - à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - à acquérir 

SAVOIR-FAIRE : 

- savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis 

- Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis 

- Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir

SAVOIR ETRE : 

- avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis 

- savoir communiquer: niveau maîtrise requis 

- savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement - requis

Pour être prise en compte et étudiée par les recruteurs, toute candidature accompagnée des pièces demandées (CV, lettre de motivation, formulaire mobilité) doit impérativement être déposée en format dématérialisé sur les plateformes de publication (PEP/MobMi/Talent-Soft). 

Le formulaire mobilité est disponible: 

-pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite- 2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf 

-pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023- 03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

Les candidatures transmises par mail ne seront pas traitées

Contact :

Le Directeur Départemental de la Sécurité Publique : 01 60 76 70 05

La Directrice Départementale Adjointe : 01 60 76 70 05

ddsp91@interieur.gouv.fr 

Code SAA (structure d'affectation administrative) 91SPA000 

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) 91SPA144

Structure ou service d'affectation DDSP91

Type de campagne Campagne de mobilité au fil de l'eau

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/12/2023

Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi 84-16 du 

11 janvier 1984) - 2° de l'art. L332-2