GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

-Gère l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines pour l’ensemble des fonctionnaires (tous corps confondus), à savoir :

--évaluations annuelles des agents,
--avancement,
--mobilité,
--blessures en service et congé de maladie ordinaire,
--primes et indemnités,
--demandes de protection fonctionnelle,
--classement de certains documents dans les dossiers des personnels.

-Assure le suivi et la gestion horaires sous le logiciel « GEOPOL » puis « GesTT » des fonctionnaires du service de gestion opérationnelle (SGO), de l’état-major départemental et du service départemental du renseignement territorial (SDRT),

-Participe à la mise à jour (actualisation, contrôle et cohérence) des données des fonctionnaires de la DDSP de la Haute-Savoie sur le logiciel de gestion des ressources humaines du ministère de l’intérieur « DIALOGUE »,

-Assure le suivi et la gestion des cartes professionnelles des agents (tous corps confondus) affectés à la DDSP de la Haute-Savoie en résidence à Annecy, dès l’obtention de la qualification d’ « autorité d’enregistrement local ».

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service de gestion opérationnelle est installé dans les locaux de l’hôtel de police d’Annecy qui exerce ces missions dans les domaines suivants : infrastructure, finances publiques, ressources humaines, hygiène et sécurité, logistique, informatique et télécommunications. Il s’organise autour de quatre bureaux : ressources humaines, finances et comptabilité, logistique, informatique et de télécommunications.

Le bureau des ressources humaines dirigé par un secrétaire administratif a pour mission d’assurer la gestion de tous les personnels (corps actifs de la police nationale, administratifs, techniques et scientifiques, adjoints de sécurité, cadets de la République).

Il assure plus particulièrement :

-Le suivi des dossiers de tous les corps des fonctionnaires en service à la DDSP de la Haute-Savoie en matière d’avancement, mutation-permutation, entretiens professionnels, départs en retraite, discipline, habilitations (confidentiel et secret défense),
-Le suivi médical des agents (visites, contrôles, blessures en service),
-Les demandes de « protection juridique » des agents.

Composition et effectifs du service :

Le service de gestion opérationnelle est composé de 16 personnes réparties comme suit : Catégorie A : 1 - Catégorie B : 4 - Catégorie C : 7 - Actifs PN : 4

Liaisons hiérarchiques :

Directeur départemental de la sécurité publique,

Chef du service de gestion opérationnelle et son adjoint,

Chef du bureau des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles :

Direction centrale de la sécurité publique,

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud-est de Lyon,

Direction zonale du recrutement et de la formation de la police nationale

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel

/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger

/ niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir

/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer

/ niveau pratique - requis

Autres : Faire preuve de rigueur et de méthode.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Les connaissances acquises doivent permettre d’encadrer le bureau des ressources humaines ou d’occuper de nouvelles fonctions au sein du service de gestion opérationnelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Connaissance logiciel de gestion des ressources humaines du ministère de l’intérieur « DIALOGUE » (formation obligatoire),
-Connaissance logiciel de gestion du temps de travail «GEOPOL» et « GesTT » ou formation obligatoire dès la prise de poste
-Maîtrise des outils bureautiques (Calc, Writer) souhaitée,
-Personnel soumis aux horaires variables,
-Temps de travail : 40 heures 30 par semaine générant 29 jours d’ARTT
-Télétravail possible

Qui contacter ?

ddsp74-sgo@interieur.gouv.fr

ddsp74-ressources-humaines@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Direction départementale de la sécurité publique de la Haute-Savoie

Service de gestion opérationnelle

Hôtel de police d’Annecy

17, rue des Marquisats

74000 ANNECY

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Administration générale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire des ressources humaines – GRH007A

Assistant d’administration générale – ADM004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2