GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1/ En votre qualité de délégué au pilotage de la Direction Départementale du Territoire :
-Vous apportez 1 expertise en terme de stratégie dans les domaines RH et budgétaires
-En lien avec le SGCD vous participez au pilotage des emplois, recrutements & effectifs de la DDT, sur la base de restitutions régulières du SGCD & des cibles accordées par les DR des Bop métiers ( DREAL, DRAAF)
-Vous participez au dialogue de gestion annuel avec les DR DREAL et DRAAF & organiser le dialogue régulier avec le SGCD
- Vous participez au dialogue social et l’ensemble des instances en lien avec le secrétariat de direction
-Vous accompagnez la déclinaison budgétaire du périmètre DDT sur la base des restitutions régulières assurées par le SGCD & assurez la programmation annuelle & la construction budgétaire
-Vous animez ou co-animez les démarches transversales pour le compte de l’ensemble des services de la DDT & représentez en tant que de besoin la direction de la DDT dans les réunions & instances liées notamment aux fonctions support et au dialogue social
-Vous participez au Comité de direction de la DDT en tant que de besoin
-Vous mettez en œuvre le projet stratégique & opérationnel de la DDT dans plusieurs thématiques liées notamment aux management & conditions de travail

Vous êtes l’interface entre la DDT & tous les services du SGCD sur les sujets à enjeux ou sensibles. Vous êtes un facilitateur & veiller à la bonne circulation des informations entre les différentes entités.

2/ Vous faites partie de l’équipe de direction. Vous prenez part aux réunions des chefs de service du SGCD.
Vous êtes force de proposition sur la mise en place de la démarche de communication interne initiée au sein du SGCD & la gestion de la démarche qualité de vie au travail & celle dédiée à la prévention des risques psychosociaux sur l’ensemble du périmètre ATE. Après 1 formation spécifique dédiée, vous travaillez de concert avec les acteurs de la prévention des directions départementales interministérielles & du ministère de l’intérieur, les directeurs concernés afin d’élaborer un plan d’actions & d’en suivre sa réalisation & ses effets. Vous bénéficierez des apports professionnels d’alter ego d’autres départements et veillerez à faire des propositions réalistes transversales & modernes sur le périmètre ATE.

Votre environnement professionnel

Activités du Service Général Commun Départemental :

Le SGCD est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle, placé sous l’autorité du préfet de département. Il exerce des missions dites  « fonctions support » au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDETSPP & de la DDT

1 bureau à la DDT & 1 au SGCD

Composition et effectifs du service :

5 services  51 agents

Liaisons hiérarchiques :

La directrice et le directeur adjoint du SGCD - périmètre de 115 agents

Liaisons fonctionnelles :

Le directeur départemental du territoire et son adjointe

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir négocier : niveau pratique requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

 Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Codes RMFP : FPGRH014 : Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

                       FPGBF014 : Chargé(e) du pilotage de la masse salariale

Code RIME :   FP2ADM01 : Responsable de la coordination administrative

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Poste transverse qui permet d’acquérir des connaissances et de développer des compétences permettant d’évoluer en interministériel et sur des postes à responsabilités supérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à vocation à être occupé par un agent de catégorie A

capacité de résilience, travail en multi-sites, missions difficilement conciliables avec du télétravail compte tenu de l’importance des relations interpersonnelles à mener au quotidien, capacité à travailler en autonomie, à rendre compte et à travailler en réseau

Service hebdomadaire sur la base de 38h30 – 18 jours RTT

Qui contacter ?

Le directeur départemental des territoires : 06 32 00 36 99

Le directeur adjoint du SGCD, Didier CURT : 03 25 30 22 85

La directrice du SGCD, Anne DESBARRES : 03 25 30 52 87

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : 

Site DDT 52 – 82 rue du Commandant Hugueny – 52 903 Chaumont Cedex 9

Préfecture de la Haute-Marne – Secrétariat Général Commun Départemental

Fondement du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2.