Activités principales

Coordonner, sous l’autorité du Préfet, l’action des services de l’État dans 2 des 5 quartiers prioritaires de la politique de la ville de Dijon-Metropole (les Grésilles et la Fontaine d’Ouche) et de Quetigny (Quetingy-Centre).

Le délégué du préfet dispose d’une lettre de mission du préfet fixant ses objectifs.
Il reçoit du préfet et du secrétaire général les instructions nécessaires à l’exercice de sa mission et leur rend compte.


Sa mission concerne l’ensemble des champs d’action de la politique de la ville: habitat/cadre de vie,éducation,emploi,prévention de la délinquance, santé,culture,lien social,citoyenneté. La présence de terrain fait du délégué l’interlocuteur quotidien des acteurs et des partenaires locaux des quartiers politique de la ville (collectivités territoriales,bailleurs,acteurs associatifs). Le délégué veille à la prise en compte des publics relevant de la politique de la ville dans les dispositifs existants.


Il participe ainsi aux instances ou groupes de travail sur ces champs d’actions et veille à favoriser la mobilisation des équipes des collectivités afin de maintenir la dynamique des partenariats conclus. Il développe/anime le dialogue constant et constructif avec le monde associatif.

Il assure dans sa dimension interministérielle la représentation du Préfet dans les dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations/événements organisés dans les quartiers.

Il est en capacité d’identifier les dispositifs existants qu’il s’agisse de dispositifs spécifiques politique de la ville ou politiques de droit commun de l’État, en veillant particulièrement à leur cohérence et à leur dimension interministérielle.

Il est en mesure de synthétiser les informations des institutions, traduisant le climat des quartiers politique de la ville et la perception des habitants de l’action menée en vue d’éclairer la décision publique.Il exerce une fonction de veille active et d’alerte sur la vie citoyenne et la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires en rendant compte régulièrement, oralement et par écrit (note/courrier électronique).

Il contribue à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre du contrat de ville de Dijon Metropole (2015-2022) et de la convention de rénovation urbaine, élaborée avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs et les conseils citoyens.

Il veille à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers et à la déclinaison des programmes soutenus par l’ANRU et l’ANCT (réussite éducative,Cordées de la réussite,lutte contres les discriminations)

Il assure l’animation des conseils citoyens dans les 2 quartiers, en lien avec le chef de projet de projet de la collectivité.
Il veille à une communication efficiente sur les actions de l'Etat

Environnement professionnel

Composition service:

2 délégués du préfet cat A

Liaisons hiérarchiques:

Préfet de Région BFC,Préfet de Côte d’Or et Secrétaire Général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles:

Travail en relation avec la chargée de mission économie,emploi,numérique et cohésion sociale, le délégué du préfet pour les quartiers de Chenôve-Talant-Longvic, services de l’État dans le département (DDCS,UD Direccte,DDT), préfecture de région, directions régionales des ministères concernés, administration centrale, l'ANRU et l'ANCT, collectivités territoriales et plus particulièrement les élus, partenaires du contrat de ville (chefs de projet,bailleurs sociaux), services/organismes implantés dans les quartiers, personnels de direction des établissement scolaires, acteurs du service public de l’emploi (Pôle emploi,mission locale,cap emploi), CAF, services de sécurité et de la Justice, associations, acteurs économiques et sociaux

Spécificités poste:

Mission à temps plein dans le cadre d’une mise à disposition pour une durée de 3 ans

Disposer d’une expérience des services déconcentrés de l’État d’au moins 3 ans

Disponibilité sur des horaires atypiques, discrétion, rigueur, réactivité et autonomie

Être force de proposition

Capacité à rendre compte

Contact avec les élus et les habitants

Prime spécifique de fonction annuelle liées aux résultats

Durée attendue : 3 ans

Perspectives :

Postes chargés mission à forte autonomie

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir une bonne connaissance du secteur associatif : niveau maîtrise - à acquérir

- Maîtriser les procédures administratives et financières : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Etre force de proposition : niveau expert - requis

- Savoir être autonome : niveau expert - requis

- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires"

Comment postuler?

Dépôt de candidature en ligne uniquement (espace candidat)

Le service recruteur doit être contacté (voir 2.)

1. Liste pièces requises:

- Formulaire de demande de mobilité:

A remplir et signer obligatoirement par tout candidat titulaire de la FP ou non (non fonctionnaires concernés):

Lien formulaire:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Conseils pour remplir le document :

Pour les fonctionnaires, merci de renseigner les encadrés:

-situation personnelle

-situation administrative

-choix postes: références précises

-date+signature

-avis de l'autorité hiérarchique obligatoire pour tous

-avis RH obligatoire pour les agents n’appartenant pas au ministère de l'intérieur

Pour les non fonctionnaires , merci de renseigner les encadrés:

-situation personnelle

-situation professionnelle

-choix postes: références précises

-date+signature

-le formulaire n'est pas à faire viser par votre employeur actuel

- CV + lettre de motivation

2. Contacts  service recruteur :

- Christelle DA SILVA, chargée de mission économie, emploi, numérique et cohésion sociale:

03 80 44 68 51/06 85 54 22 03

christelle.da-silva@cote-dor.gouv.fr

- Philippe GOUTORBE, Directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial:

03 80 44 64 24

philippe.goutorbe@cote-dor.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2