Informations générales
Date limite de candidature
27/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Délégué du préfet pour la politique de la ville au sein de l'arrondissement de Thionville
Description du poste
Vos activités principales
- Coordonner sous l’autorité du Préfet et du Sous-Préfet de Thionville l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Activités en lien avec les partenaires des 3 contrats de ville : CA Portes de France Thionville (quartiers Côte des Roses et St Pierre la Milliaire à Thionville, Terrasses des Provinces à Yutz), CA du Val de Fensch (quartiers Rémelange à Fameck et Ouest à Uckange), Guénange (quartier République).
- Suivi de la mise en œuvre des contrats de villes et des programmes ANRU en lien avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens.
- Contribuer en lien avec les mêmes acteurs à faire émerger des actions, émettre des avis sur les actions présentes pour leur financement de l’État dans le cadre des contrats de ville – instruction des dossiers de subventions
- Contribuer à l’évaluation des actions menées par les acteurs locaux et financées par les crédits politiques de la ville.
- Coordonner à l’échelle des quartiers prioritaires les dispositifs, outils spécifiques et interventions des différents services de l’État.
- Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique, sociale et sécuritaire des quartiers.
- Travail avec les associations œuvrant dans les quartiers.
- Suivi de la mise en œuvre des plans de prévention de la délinquance et de la radicalisation.
- Contrôle de l’activité des Adultes-relais
Conditions particulières d'exercice
Les fonctionnaires sont recrutés par le biais d'une convention de mise à disposition établie avec l'administration d'origine.
Descriptif du profil recherché
- Disponibilité sur des horaires atypiques.
- Contact avec les élus et les habitants.
- Représentation de l’autorité préfectorale dans les quartiers.
- Forte réactivité
- Autonomie
Temps plein
Oui
Rémunération
selon grille indiciaire ou expérience antérieure
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir analyser
- Savoir rédiger
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser
- Savoir gérer un projet
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Savoir s'exprimer oralement
- Savoir accueillir
- Savoir communiquer
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
EPP009A – Chargé de coordination et de pilotage
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Activité traditionnelles d’une Sous-Préfecture d’Arrondissement
- Action interministérielle
- Relations avec les collectivités locales
- Accueil du public
Composition et effectifs du service
La Sous-Préfecture est organisée en 2 bureaux, le bureau des Réglementations (10 agents) et le bureau de l’Animation Territoriale (6 agents) avec le cabinet de M. le Sous-Préfet (5 agents).
Liaisons hiérarchiques
- Préfet
- Sous-Préfet
-Secrétaire général Sous-Préfecture Thionville
Liaisons fonctionnelles
Préfecture (DCAT) – Services territoriaux de l’État : DDT, DDCS… Collectivités, associations…
Qui contacter :
Stéphanie LOUIS, secrétaire générale de la sous-préfecture – 03.82.59.19.49
mail : stephanie.louis@moselle.gouv.fr
sgc-rh@moselle.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
Sous préfecture de Thionville - 57100 THIONVILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sous préfecture de Thionville
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
stephanie.louis@moselle.gouv.fr