Délégué(e) du préfet pour la politique de la ville pour l’arrondissement de Pointe-à-Pitre

Groupe RIFSEEP : 3
Délégué(e) du préfet pour la politique de la ville pour l’arrondissement de Pointe-à-Pitre

Vos activités principales :
Il est l’interlocuteur direct des collectivités, des bailleurs sociaux, etc. Il joue un rôle essentiel dans l’animation du contrat de ville, entre autres et est un relais d’information,d’alerte auprès de la hiérarchie préfectorale.


Remplit les missions suivantes :
1. Représentation de l’institution préfectorale dans les quartiers prioritaires
· Être présent régulièrement dans les quartiers, etc ;
· Participer aux réunions locales, etc ;
· Identifier les difficultés, les besoins non couverts et les leviers d’action publique.

2. Animation du contrat de ville et coordination locale
· Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du contrat de ville et des autres dispositifs  ;
· Coordonner les partenaires du contrat ;
· Préparer les comités de pilotage, groupes techniques et bilans annuels ;
· Favoriser la cohérence et la complémentarité des interventions publiques sur les quartiers.

3. Appui au développement des projets locaux
· Accompagner les porteurs de projets ;
· Participer à l’instruction des dossiers de subvention  et entretenir le lien avec la cellule ingénierie du SGAR;
· Promouvoir les dispositifs nationaux.

4. Suivi opérationnel des politiques publiques
· Assurer la territorialisation des politiques publiques dans les quartiers prioritaires ;
· Participer à la mise en œuvre des priorités gouvernementales au niveau local
· Contribuer à l’évaluation des actions menées

5. Veille, alerte, médiation et remontée d’information : notes d’analyse, comptes rendus et synthèses thématiques ; Identifier les signaux faibles et anticiper les risques de rupture ou de tension;Contribuer à la régulation des situations complexes en lien avec les services compétents ;Maintenir une relation de confiance avec les habitants et les acteurs de proximité.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de rattachement assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des actions interministérielles relevant du champ de la cohésion sociale, du travail, de la politique de la ville, de lutte contre les discriminations, de handicap et de services publics.

Composition et effectifs du service
1 adjoint au sous-préfet,2 attachées principales,2 attachés,1 chargée de mission de l’ANLCI et 1 secrétaire administrative, 1 contractuelle.

Liaisons hiérarchiques
Liaison hiérarchique directe avec le sous-préfet chargé de la cohésion sociale, du travail et de la politique de la ville et son adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles
Liaisons fonctionnelles avec le sous-préfet de Pointe-à-Pitre, les services déconcentrés de l’État et leurs opérateurs, les collectivités territoriales, les acteurs économiques et sociaux, le SGAR, les services de la préfecture, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
· Poste basé à Pointe-à-Pitre, avec déplacements fréquents dans les quartiers de l’arrondissement ;
· Permis B exigé (véhicule de service ou remboursement des frais selon conditions) ;
· Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements locaux ;
· Poste soumis à une obligation renforcée de discrétion professionnelle et de neutralité.


Profil recherché
· Niveau Bac +4/5 souhaité (sciences politiques, droit public, urbanisme, développement local, gestion publique, etc.) ;
· Expérience professionnelle dans le secteur public, associatif ou dans la gestion de projets territoriaux appréciée ;
· Une connaissance du territoire guadeloupéen, de ses dynamiques sociales et de ses acteurs locaux est un atout déterminant.


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
· Mme Axelle BAPTISTIDE-SINIVASSIN, déléguée du préfet – axelle.baptistide-sinivassin@guadeloupe.gou.fr

· M. Arnaud DURANTHON, sous-préfet – arnaud.duranthon@guadeloupe.gouv.fr.

Liste des pièces requises :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
 

Vos compétences principales mises en œuvre

· Bonne connaissance de l’organisation administrative de l’État et des collectivités territoriales ;

· Maîtrise des politiques publiques en matière de cohésion sociale, d’urbanisme, d’insertion, de sécurité ou de jeunesse ;

· Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction confirmées ;

· Expérience en animation de réseaux et en gestion partenariale ;

. Maîtrise des outils bureautiques et de communication institutionnelle ;

. Sens de l’intérêt général et de la loyauté envers l’État ;

. Forte disponibilité, autonomie et réactivité ;

. Capacité d’adaptation dans un environnement complexe et sous tension ;

. Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et discrétion professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Guadeloupe – Sous-préfecture de Pointe-à-Pitre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR037

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)