Vos activités principales

Les délégués du préfet sont chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers. Ils sont les interlocuteurs quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville -services de l’État, agents des collectivités, conseils citoyens, équipes de projet, bailleurs, acteurs associatifs....

L’action des délégués du préfet vient en complément de celle des services de l’État.

De manière générale, la personne recrutée aura pour mission :
• de participer au suivi des politiques de droit commun de l’État mises en œuvre dans les quartiers,

• de participer avec les services de l’État, en lien avec les collectivités locales, à la préparation de la programmation annuelle des contrats de ville (appels à projets, avis sur les dossiers, évaluation),

• d’évaluer les actions menées par les porteurs subventionnés dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville et du droit commun,
• d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale mis en place,

• d’assurer la représentation de l’État dans les mécanismes de suivi de l’abattement de la TFPB dans les quartiers.

• de suivre, préparer ou rendre compte des points d’étape des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs nationaux et en lien avec les services de l’UD DRIHL.

• d’éclairer la décision de l’autorité préfectorale en synthétisant les informations et en produisant des analyses sur les quartiers dont elle a la charge.

Le délégué ou la déléguée du préfet devra établir des relations de confiance suivies avec les associations, les élus, les services techniques afin d’être reconnu comme un interlocuteur habituel.

Les délégués du préfet dans les quartiers doivent bénéficier de la légitimité et de la reconnaissance qui leur permettront d’assurer les fonctions ci-dessus définies. En ce sens, ils seront associés aux décisions concernant la mise en œuvre de la politique de la ville dans le département aux côtés des chefs de service. Une animation régulière est mise en place qui permet de les consulter en réseau, sous l’autorité de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances.

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Politique de la ville
• Composition et effectifs du service
L’équipe est composée de 7 délégués de la Préfète
• Liaisons hiérarchiques
-M. le Préfet du Val-de-Marne

• Liaisons fonctionnelles

-Mme la Préfète déléguée pour l’égalité des chances -les délégués du Préfet sont rattachés au service de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances,
-services déconcentrés de l’État et services implantés dans le quartier, notamment : sous-préfets, UD DRIEETS, UD DRIHL, Services de l’Éducation Nationale, acteurs du service public de l’emploi, BPI, ANCT, ANRU

..../...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste qui nécessite une présence régulière sur le terrain. Disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Corentin BURGER

Directeur de Cabinet de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances 

corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr

01.49.56.60.64

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir négocier - niveau initié - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer - niveau initié - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives

Evolution vers des postes dans le champ des politiques sociales -emploi, éducation, santé… au sein des administrations d’État ou au sein des collectivités territoriales. Principalat

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne - 21/29 avenue du Général de Gaulle - 94038 Créteil Cedex

Emploi(s) –type

Chargé de la coordination et du pilotage

Code(s) fiche de l’emploi-type

EPP009A

Intitulé du poste

Délégué ou déléguée du Préfet pour les quartiers prioritaires de la politique de la ville dans les Villes de Champigny-sur Marne, Chenevières-sur-Marne, Boissy-Saint-Léger, Sucy-en-Brie

Suite liaisons fonctionnelles

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-élus de quartier et des chefs de projets ; ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités locales ou autres organismes publics (services locaux, antennes CAF…),
-associations présentes sur le quartier et opérateurs des programmes d’action des contrats de ville,
-acteurs économiques et sociaux, au premier rang desquels les bailleurs sociaux, les associations de commerçants ou de chefs d’entreprise,
-conseils citoyens.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)