Groupe RIFSEEP : 3
Description du poste

Au sein du Bureau du système d’information financière se trouvant de la DEPAFI, vous rejoignez la section « Vie applicative » responsable de la maîtrise d’ouvrage de plusieurs projets de systèmes d’information financière. La section assure également la conception et le développement de certains projets applicatifs, en lien étroit avec la DTNUM, qui prend en charge l’intégration technique et l’hébergement.
Au sein de cette équipe, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution des applications métiers, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie : analyse, développement, qualification, documentation et maintenance. Vous travaillez en collaboration avec les agent(e)s métier pour comprendre leurs besoins, leurs contraintes opérationnelles et leurs usages, et vous êtes capable de les traduire en solutions techniques fiables et adaptées.
Bien que vous intégriez une équipe de développeurs, vous êtes responsable de vos propres tests unitaires et de la qualité technique de vos livrables. Pour la qualification, vous pouvez vous appuyer sur les expert(e)s métier, qui vous accompagnent dans la validation fonctionnelle et l’adéquation aux besoins opérationnels. Vous contribuez également à l’automatisation de processus via des outils RPA (UiPath, n8n) et à l’exploration de solutions innovantes, notamment autour de l’intelligence artificielle.
Ce poste s’adresse à un(e) développeur/développeuse souhaitant s’investir dans un environnement métier riche et concret, où la technique est au service de l’usage, et où l’autonomie, la curiosité et la capacité à rendre compte sont essentielles.

Mission principale
Concevoir, développer, qualifier et maintenir les applications du service, tout en contribuant à l’automatisation des processus et à l’intégration de solutions innovantes (IA, RPA).

Responsabilités
1. Analyse
¶       Participer à la définition des spécifications générales.
¶       Réaliser l’analyse technique et les études détaillées.
¶       Concevoir des architectures applicatives modernes s’appuyant sur des API (internes et publiques).
¶       Réaliser le prototypage en coordination avec l’intégrateur d’applications.

2. Développement et Qualité
¶       Développer les modules logiciels (objets et composants) en respectant les standards de l’équipe.
¶       Assembler les composants et assurer l’interopérabilité des systèmes.
¶       Élaborer les jeux d’essais et effectuer les tests unitaires et d’intégration.
¶       Identifier et traiter les dysfonctionnements techniques.
¶       Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles.
¶       Automatiser des processus via des outils RPA (UiPath, n8n).
¶       Explorer et intégrer des solutions basées sur l’IA lorsque pertinent.
4. Maintenance
¶       Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes applicatifs.
¶       Administrer les composants logiciels réutilisables.

Spécificités du poste

Pas de contraintes particulières.

Télétravail

¶       2 jours par semaine (standard),

¶       Impossibilité de prendre deux jours consécutifs en début ou fin de semaine.

Formation

¶       Un parcours de formation personnalisé sera proposé à la prise de poste.

Une formation obligatoire aux principes d’exécution des dépenses publiques sera dispensée à l’arrivée.

Dynamisme, expérience confirmée du management de personnels de catégories et de statuts variés, ainsi que dans la conduite de projets de systèmes d'information. Une appétence est souhaitée sur les sujets de processus financiers, la connaissance métier étant à acquérir, notamment à travers un parcours de formation dédié. Expertise en matière de système d’information (développement, intégration, maintenance).

Le poste bénéficie de 20 points de NBI.

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du bureau : Magali NOVIS

Tél : 01.80.15.36.73 – Mél : magali.novis@interieur.gouv.fr

Le référent ressources humaines de la DEPAFI :
depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

¶       Gérer le déploiement des applications dans un environnement Cloud (OpenStack).

¶       Configurer et maintenir les serveurs d’application sous Debian.

¶       Contribuer à des dossiers spécifiques confiés par la cheffe de section selon le plan de charge et les appétences.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

¶       Curieuse, avec un goût prononcé pour l’apprentissage continu et l’innovation.

¶       Autonome, capable de mener ses missions tout en sachant rendre compte clairement.

¶       Organisée, capable de structurer son travail et de gérer plusieurs sujets.

¶       Dotée d’un bon esprit d’analyse et d’une réelle rigueur technique.

¶       À l’aise avec la documentation, la communication technique et le travail en équipe.

¶       Motivée par l’exploration de nouvelles technologies, l’automatisation (UiPath, n8n, etc.) et les usages concrets de l’IA.

¶       Ayant un intérêt réel pour le métier, ses enjeux et ses contraintes.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général

(DEPAFI), (SAFM)

 (SDPF)

 (BSIF)

40, avenue des terroirs de France, 75012 PARIS.

Métro: Cours Saint Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque F. Mitterrand (ligne C)

 A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).

Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.

En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

E

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF133A

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)