Développeur SDIA

Vos activités principales :

- Mise en œuvre les principes et les pratiques DevOps/DevSecOps

- Recueil du besoin auprès des utilisateurs et rédaction de spécifications fonctionnelles

- Modélisation, conception et développement d'applications informatiques conformes aux besoins des utilisateurs et facilement maintenables

- Conception et exécution des tests unitaires et des tests d'intégration

- Contribution au bon déroulement des tests fonctionnels et techniques en relation avec les utilisateurs

- Préparation de la mise en production des applications

- Élaboration de la documentation d'exploitation et de la documentation utilisateur

- Maintenance corrective, réglementaire et évolutive sur les applications

- Maintenance de l'environnement de développement logiciel

- Maintien en condition opérationnelle et de sécurité des serveurs et applications.

- Résolution des tickets d’incidents.

- Mise en application des bonnes pratiques métier et de sécurité

- Amélioration continue des outils et des processus

- Support aux équipes projets sur les points complexes

- Conception et mise en place automatisée d'infrastructures, du système et des application

 Autres :

- Langages de programmation (requis) : PHP/Python/Java

- Framework (requis) : Symfony/Django/JavaFX

- Base de données (requis) : Postgresql/Mysql

- Système d’exploitation serveur (requis) : Ubuntu/Debian

- Poste de travail : Ubuntu/Windows

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

 Le BSII compte un effectif théorique de 13 personnels : 2 officiers, 10 sous-officiers spécialistes SIC et 1 personnel civil de catégorie B, répartis en 3 sections :

-Section SRAC (Section Réseau Administration Cybersécurité) à l’effectif de 3 chargée de :

-Appliquer la politique de cybersécurité définie proposée par le chef du BSII au commandant du PJGN ;

-Exécuter les projets et la mise en place du réseau sur le système d’information du PJGN ;

-Section SIAS (Section Intégration Administration Système) à l’effectif de 6 chargée de :

-Analyse des besoins et veille technologique ;

-Mise en place et intégration des serveurs, des ordinateurs et des systèmes d’exploitation ;

-MCO des serveurs, des ordinateurs et des systèmes d’exploitation.

 
-Section SDIA : Section Développement Intégration Application à l’effectif de 2 chargée de :

-Fonctionnement et de la viabilité des applications informatiques Windev du PJGN ;

-La migration des applications Windev vers les technologies en accord avec le cadre de cohérence technique de la gendarmerie nationale (PHP, Java, Python, SYMFONY, etc.) et garantir une capacité de maintenance sur ces applications ;

-Appui technique auprès des développeurs des unités du PJGN.

Groupe RIFSEEP : 2

RMFP : ERREN002

REMI : FPREN002

Vos perspectives :

 Ce poste permet de développer des compétences étendues en informatique, en raison de la variété des projets et des besoins à couvrir, parfois très spécifiques et nécessitant des solutions adaptées. L'équipe de développement du BSII a un impact direct sur la performance du PJGN, puisqu'elle met en œuvre des applications métiers structurantes pour les services, et contribue à l'action des forces de police au niveau national et européen. Enfin, ce poste bénéficie d'un environnement intellectuel stimulant, et donne l'opportunité de prendre part à des projets technologiquement innovants et porteurs.

Durée attendue sur le poste : 3 minimum

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-38 heures par semaine, 16 jours de RTT et 27 jours de congés (au prorata). Régime indemnitaire du Ministère de l'intérieur

Qui contacter ?

brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

-CV ;
-Lettre de motivation ;
-Dernier entretien professionnel

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

 Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l'article L 332-2