Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :
En tant que pilote de l’activité, vous veillerez à l’avancée des dossiers de la Direction. Vous établirez des tableaux de bord en collaboration avec tous les services. Vous apporterez votre expertise afin d’accompagner les agents dans leurs missions en impulsant une dynamique positive (management transversal).

Vous serez également en charge de la mise à jour des informations de la DSI sur le site intranet.
Vous assurez également le suivi des missions des deux ADR (Autorité de délivrance de rattachement) pour la remise des cartes professionnelles aux agents des SEG (Services de l’État en Guyane).
Vous serez le référent RGPD de la préfecture.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La Direction Générale de l’Administration (DGA) regroupe un ensemble de cinq directions : Attractivité et Communication interne, Finances et Moyens, Ressources Humaines, Juridique et Contentieux, Systèmes d’Information.
La direction Systèmes d’Information est en charge de la sécurité des SI, l'administration des infrastructures, la gestion de l’environnement numérique de travail, la gestion des SIC Transmissions pour le territoire, la conduite de projets de transformation numérique et de mutualisation des systèmes. Elle est composée de cinq services.
Elle a pour mission d’appuyer les Directions Générales dans la mise en œuvre de moyens adaptés aux missions régaliennes, de permettre l’utilisation de leurs différents systèmes d’information et de communication, de mettre à disposition des agents les outils nécessaires au bon fonctionnement de leur activité et les accompagner dans leur utilisation.
Elle a également pour mission le maintien en conditions opérationnelles des liaisons gouvernementales et de tous les systèmes de communication utilisés en interministériel (y compris les radio police).
Elle doit mettre en applications toutes les directives ministérielles pour les systèmes d’information et de communication.
Elle est un acteur indispensable à la coordination des moyens télécom utilisés lors des situations de crise et notamment lors des plans ORSEC.
Elle assure la pérennité et la redondance de tous les systèmes de données, aussi bien pour les applications que pour les utilisateurs.

Composition et effectifs du service : 40 agents

 
Liaisons hiérarchiques

La Directrice des Systèmes d’Information

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Des compétences budgétaires sont nécessaires ainsi qu’une connaissance de la gestion de projet.

La connaissance du monde SIC et les missions du RGPD sont indispensables. Connaître la SSI est un plus.

Qui contacter :

- Mme Colette LE GOT, Directrice

colette.le-got@guyane.gouv.fr

- Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidatures : 15/07/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir manager / niveau expert requis

- Savoir gérer un projet / niveau expert requis 

- Savoir rédiger / niveau expert requis 

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

- savoir communiquer / niveau expert requis 

Vos perspectives :

Ce poste transverse vous permettra de développer de nombreuses compétences et d’évoluer vers un autre poste de niveau A avec de plus amples responsabilités.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Caserne Loubère

Cayenne

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM01 Responsable de la coordination administrative

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP)  : FP2SIC14 Pilote de la production

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.