Groupe RIFSEEP : 2

Durée du poste : 3 ans

Vos activités principales :

Au sein de la Direction Générale de la Coordination et de l'Animation Territoriale, vous serez chargé(e) de suivre et mettre en œuvre les politiques de l'État en faveur des entreprises en outre-mer et d'accompagner les entreprises sur les problématiques de financements liés à leurs projets d'investissement jusqu'à leur cycle d'activités en renforçant les liens entre les pouvoirs publics et le tissu économique local.

Contexte et environnement du poste :

Votre action s'inscrira dans un domaine où intervient une pluralité d'acteurs institutionnels de l'État, des collectivités territoriales et des organismes socioprofessionnels au profit d'un tissu économique composé en grande majorité de petites et de très petites entreprises.

Les entreprises domiennes subissent des handicaps structurels liés principalement à la taille de leur marché domestique et à l’éloignement de leurs sources d’approvisionnement affectant leur compétitivité auxquels répondent les pouvoirs publics par divers dispositifs de soutien et de compensation. Ces territoires sont également marqués par un niveau élevé de chômage, notamment parmi les jeunes. Le commissaire à la vie des entreprises et au développement productif exercera les activités suivantes:

- prospecter et rencontrer les entreprises du territoire

-  diagnostiquer et répondre aux besoins des entreprises, notamment ceux relatifs au financement de leurs projets d'investissement et de leur cycle d'activités (croissance ou difficultés conjoncturelles) en leur proposant des solutions adaptées s'appuyant sur l'offre des pouvoirs publics ou en développant des solutions spécifiques.

- apporter une expertise et un conseil auprès du dirigeant d'entreprise et/ou le réorienter vers les professionnels concernés.

- contribuer à la définition et à la mise en œuvre des accords annuels de
modération de prix des produits de grande consommation, dit « bouclier
qualité prix » en participant notamment aux travaux de la cellule territoriale
« vie chère ».

- contribuer à la coopération des entreprises visant à l’organisation en filières de production et à leur insertion régionale tant en matière d’approvisionnement que de débouchés.

- animer un guichet dédié à la création d’activités économiques et/ou aux
entreprises en difficulté.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Ce service développement territorial a pour mission principale de : 

- conseiller le préfet en matière de stratégie ; 

- d’analyser les projets proposés et d’apporter une expertise de haut niveau; 

- prépare les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.

Composition et effectifs du service :

Au sein de la direction générale de la coordination et de l’animation
territoriale, la direction du développement territorial compte 13 agents.

Liaisons hiérarchiques :

DGCAT - DGCAT Adjoint

Qui contacter :

- ESQUIROL Myriam directrice générale adjointe

myriam.esquirol@guyane.pref.gouv.fr

0594 21 46 90

- Contact RH :

dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en oeuvre

Savoir-faire 

Savoir-être 

Connaître les politiques publiques en faveur des entreprises en outre-mer/ niveau maîtrise - requis 

Aisance relationnelle / niveau maîtrise - requis 

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis 

Posséder les connaissances techniques et juridiques de gestion des entreprises / niveau maîtrise - requis 

Esprit d’initiative et d’innovation / niveau maîtrise - requis 

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis 

Connaître l’organisation des pouvoirs publics en outre-mer / niveau maîtrise - requis 

Autonomie de travail et dynamisme / niveau maîtrise - requis 

/ niveau pratique - requis 

Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral / niveau maîtrise - requis 

Capacité à travailler en transversalité et en mode projet / niveau maîtrise - requis 

Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail / niveau maîtrise - requis 

Capacité à analyser les problématiques de l’entreprise et établir un 

diagnostic / niveau maîtrise - requis
 

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction générale de la coordination et de l’animation territoriale - Direction
du développement territorial – Site Bâtiment Vignon – 97300 Cayenne

Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Conseiller Expert (FP2EPP01)

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.