Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Missions principales de l’adjoint(e)

L’adjoint(e) exerce ses fonctions en binôme avec la cheffe de service, avec qui il/elle partage le pilotage stratégique et opérationnel du service. Il/elle assure l’intérim en son absence. Il/elle a en propre la charge du suivi du contrat de convergence et de transformation (CCT), qu’il/elle pilote de manière autonome tout en rendant compte à la cheffe de service. 

L’adjoint(e) à la cheffe du service participe au pilotage budgétaire en contribuant à la production de notes d’analyse budgétaire, de comptes-rendus d’exécution et de documents d’aide à la décision à destination de la direction et du préfet. 

En matière de gestion des subventions et des dotations, l’adjoint(e) contribue à la coordination de l’instruction des demandes, au suivi des conventions, ainsi qu’aux opérations d’engagement et de paiement. Il ou elle veille à la régularité des procédures et à la qualité des dossiers transmis aux services financiers. 

Dans le cadre de l’encadrement du service, l’adjoint(e) travaille en binôme avec la cheffe de service pour animer l’équipe, coordonner les travaux et organiser la répartition des charges entre les agents. Il ou elle apporte un appui spécifique au pilotage du programme des interventions territoriales de l’État (PITE). 

ll/elle mène l’inventaire et le suivi des mesures inscrites dans le contrat de convergence et de transformation (CCT). Il/elle assure la tenue d’un tableau de suivi ainsi que de fiches récapitulatives permettant de suivre l’avancement de ces mesures. Il/elle organise des réunions thématiques réunissant les services concernés, en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre des actions prévues au CCT, en lien avec les ministères compétents.

Acvités du service

Au sein de la DGCAT, la DCTCT est l’interlocuteur privilégié des collectivités au sein des SEG. Elle comporte trois services : le service du contrôle administratif des collectivités, la plateforme d’appui aux collectivités territoriales et le service des financements des projets de territoire . Cette direction constitue le point d’entrée majeur pour la gestion des crédits d’investissement et d’intervention au service des projets du territoire ( FEI, dotation scolaire, FNADT, DETR, DSIL, DSID, Fonds vert). Il met en œuvre les projets issus de la contractualisation entre l’État et les collectivités territoriales. La direction rassemble 21 agents. Le service financement des projets de territoire pilote la gestion et la programmation budgétaire des dotations de fonctionnement et d’investissement de soutien aux territoires. Il appuie et suit la mise en œuvre des projets de territoire lancés dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat et les collectivités territoriales.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité requise en fonction du calendrier budgétaire 

- Un jour de télétravail possible

Vos compétences prinicpales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau praitque - requis ;
• Avoir des compétences en informatiques : Niveau pratique - requis ;
• Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - requis ;
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - requis ;
• Savoir rédiger : Niveau maîtrise - requis ;
• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - requis ;
• Savoir négocier : Niveau pratique - Requis.

Savoir-être

• Savoir s'adapter : Niveau pratique - requis ;
• Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - requis ;
• Savoir communiquer : Niveau pratique - requis ;
• Être réactif et autonome : Niveau maîtrise - requis.

Composion et effecfs du service :

• 10 agents dont 3 A, 5 B et 2 C

Liaisons hiérarchiques :

• N+1 : La chef du service financement des des projets de territoire
• N+2 :La directrice de la cohésion territoriale et des collec vités territoriales à la DGCAT

Liaisons fonconnelles :

• Collectivités territoriales (communes et EPCI de Guyane, CTG)
• Services de l’État partenaires (ministère de l’intérieur en administration centrale DGCL et DRFIP, CSPi)

Qui contacter : 

• Maud GUILLOT (Cheffe du SFPT) - Courriel : maud.guillot@guyane.gouv.fr
• Béatrice JAN (DCTCT à la DGCAT) - Courriel : beatrice.jan@guyane.gouv.fr
• Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.pref.gouv.fr
   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

DGCAT / DCTCT

La DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d’aménagement du territoire, de développement économique, de cohésion sociale, de formation professionnelle et emploi. Une mission foncière de l’État regroupant, sous forme d’un pôle de compétence les agents chargés de ce domaine, est intégrée à cette direction générale.

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.