Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Vos activités principales

Le gestionnaire comptable et budgétaire est un acteur essentiel du développement des projets de territoire. En lien étroit avec l’instructeur des projets de territoire, dont il est le binôme, il engage juridiquement et comptablement les projets validés, en assurant la correcte mise en œuvre des crédits alloués. Il alimente les tableaux de bord de suivi des dépenses et de consommation des crédits, garantissant une vision claire et actualisée de l’état d’avancement financier des projets.

Il collecte et analyse les éléments comptables et financiers, en propose des bilans réguliers à la hiérarchie et, le cas échéant, formule des prospectives pour anticiper les besoins. Il est pleinement associé aux processus de programmation, d’allocation et de suivi des ressources budgétaires. Il participe également aux travaux d’inventaire comptable de fin d’exercice, essentiels pour garantir la fiabilité des comptes.

Le gestionnaire gère les procédures et les moyens alloués aux actes générateurs de dépenses et de recettes. Il suit les engagements et les paiements, identifie et émet les titres correspondants, en lien étroit avec le Centre de prestation comptable interministériel (CSPI) et la Direction régionale des finances publiques (DRFiP). Il veille rigoureusement à la conformité entre les expressions de besoins et les exécutions budgétaires, et suit de manière régulière les indicateurs de consommation des crédits.

À titre accessoire, il assiste l’instructeur dans son travail quotidien en facilitant notamment la relation avec les bénéficiaires des subventions et dotations d’État. Il peut être amené à tenir un rôle de référent pour une dotation spécifique et répond aux diverses commandes de sa hiérarchie, contribuant activement à la vie du service.

Composition et effectifs du service

10 agents dont 3 A, 5 B et 2 C

Liaisons hiérarchiques

N+1 : La chef du service financement des des projets de territoire

N+2 :La directrice de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales à la DGCAT

Liaisons fonctionnelles

Collectivités territoriales (communes et EPCI de Guyane, CTG)

Services de l’État partenaires (ministère de l’intérieur en administration centrale DGCL et DRFIP)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Disponibilité requise en fonction du calendrier budgétaire

- un jour de télétravail autorisé après 1 an sur le poste

- Utilisation de Chorus Formulaire et cœur. 

Affectation

DIRECTION GÉNÉRALE COORDINATION ANIMATION TERRITORIALE (DGCAT)
DIRECTION COHÉSION DES TERRITOIRES ET COLLECTIVITÉS TERRITORIALES (DCTCT)

La réforme des Services de l’État en Guyane a pris effet au 1er janvier 2020, inédite par son ampleur elle vise plusieurs objectifs : amélioration de la qualité des services publics, lisibilité et cohérence des actions de l’État, renforcement des missions métiers et des effectifs dans l’ouest guyanais, accompagnement des transformations territoriales, mise en place de guichet ou parcours unique, et création d’une mission foncière.

La DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d’aménagement du territoire, de développement économique, de cohésion sociale, de formation professionnelle et emploi. Une mission foncière de l’État regroupant, sous forme d’un pôle de compétence les agents chargés de ce domaine, est intégrée à cette direction générale.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique : Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratiques - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : Niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - requis

- Savoir négocier : Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : Nivau prratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : Niveau pratique - requis

- Être réactif et autonome : Niveau maîtrise - requis

Qui contacter :

- Maud GUILLOT - Cheffe de service financement des projets de territoire

courriel : maud.guillot@guyane.gouv.fr - Téléphone : 05 94 21 47 21

- Béatrice JAN - Directrice de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales à la DGCAT

Courriel beatrice.jan@guyane.gouv.fr

- Contact RH :

Courriel : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.