Vos activités principales

L’instructeur-rice des taxes et dotations est le point d’entrée unique pour la gestion des dotations de fonctionnement au service du financement des projets du territoire.

 
Vous assurer la répartition et le suivi des concours financiers de l’État aux collectivités territoriales et leurs établissements publics, notamment : dotation globale de fonctionnement (DGF) des communes (dotation forfaitaire, dotation d’aménagement des communes d’Outre-mer), des EPCI et de la collectivité territoriale de Guyane, fonds départementaux de péréquation, allocations compensatrices. Réponses aux interrogations des collectivités en matière d’évolution des dotations de l’État en fonction des orientations du comité des finances locales et de la loi de finances, et de calcul de leurs dotations.
Vous assurerez également le suivi et la prise en charge de la répartition de la taxe sur les carburants et de l’octroi de Mer

L’utilisation de l’application Colbert est requise ainsi que celle de Chorus formulaire

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la DGCAT, la direction collectivités territoriales et cohésion des territoires est l’interlocuteur privilégié des collectivités au sein des services de l’Etat en Guyane. Elle comporte trois bureaux : le bureau du contrôle administratif des collectivités, la plateforme d’appui aux collectivités territoriales et le bureau des financements des projets de territoire . Cette direction constitue le point d’entrée majeur pour la gestion des crédits d’investissement et d’intervention au service des projets du territoire ( FEI, dotation scolaire, FNADT, DETR, DSIL, etc). Il met en œuvre les projets issus de la contractualisation entre l’Etat et les collectivités territoriales. La direction rassemble 21 agents.

Le bureau financement des projets de territoire pilote la gestion et la programmation budgétaire des dotations de fonctionnement et d’investissement de soutien aux territoires. Il appuie et suit la mise en œuvre des projets de territoire lancés dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat et les collectivités territoriales. Il est composé de 9 agents.

Composition et effectifs du service

10 agents dont 3 A, 6 B et 2 C

Liaisons hiérarchiques

 
N+1 : La chef du service financement des des projets de territoire

N+2 :La directrice de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales à la DGCAT

Liaisons fonctionnelles

Collectivités territoriales (communes et EPCI de Guyane, CTG)

Services de l’État partenaires (ministère de l’intérieur en administration centrale DGCL et DRFIP)

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

RIFSEEP : 3

Spécificités du poste :

- Travail en binôme avec la personne chargée du fonds de compensation de la TVA

- Télétravail possible après 1 an sur le poste

- Disponibilité requise en fonction du calendrier budgétaire

Contacts :

Maud GUILLOT cheffe de service financement des projets de territoire maudguillot@guyane.gouv.fr

Sophie PATRUNO adjointe à la cheffe de service financement des projets de territoire sophie.patruno@guyane.gouv.fr

Service recrutement : dga-drh-section-b@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir négocier / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Être réactif et autonome / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 
Evolution sur un poste à responsabilités, de type coordinatrice ou adjoint au chef de bureau

Accès à des concours pour le grade supérieur pour les titulaires de la fonction publique

Pour les contractuels, l’expérience est facilement valorisable dans une démarche d’accès aux concours techniques ou administratifs de la fonction publique d’État ou territoriale

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Fondement juridique du poste :

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.