Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Ce poste est déployé avec pour missions :

- assurer le suivi des territoires à enjeux (opération d’intérêt national, programme de rénovation urbaine) en lien avec la DGTM et l’Etablissement public foncier et d’aménagement de la Guyane (EPFAG) ;

- préparer les conseils d’administration au sein desquels siègent le préfet ou son représentant dans son domaine de compétences, dont en particulier l’EPFAG et l’AUDEG ;

- assurer le suivi des projets labellisés « Action coeur de ville » et « Petites villes de demain » et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des projets en lien avec l’ANCT au niveau national, les services de l’État et les partenaires locaux ;

- assurer le lien avec les acteurs professionnels de la construction, de l’urbanisme et de l’aménagement ;

- examiner les dossiers de demande de défiscalisation des investissements dans le domaine du logement et de la construction ;

- rendre compte de son activité au directeur général de la coordination et de l’animation.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Conseiller le préfet en matière de stratégie ;
Décliner et déployer les politiques nationales au niveau local ;
Analyser les projets proposés et apporter une expertise de haut niveau ;
Préparer les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.

Composition et effectifs du service :

La DGCAT est composée de 37 agents :

- une assistante de direction

- une direction cohésion des territoires et collectivités territoriales composée de 16 agents

- une direction du développement territorial composée de 13 agents

- une mission foncier composée de 8 agents outre la directrice de la mission foncier

Liaisons hiérarchiques
Directeur général de la coordination et de l’animation

Directeur général adjoint de la coordination et de l’animation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Grande réactivité et adaptation aux urgences
- Mener de front des dossiers de court et moyen terme et aux multiples interlocuteurs
- Bonne connaissance du contexte, des institutions et des acteurs du territoire.

Qui contacter :

Mme RENAULT Margot :

Directrice Générale de la coordination et de l'animation territoriale :

margot.renault@guyane.gouv.fr

et secretariat-dgcat@guyane.gouv.fr

* Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Pour des renseignements complémentaires :

ivanne.leclercq@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

* Connaître les politiques publiques en faveur des collectivités / niveau maîtrise - requis

* Connaître l’organisation des pouvoirs publics en outre-mer / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

* Esprit d’initiative et d’innovation / niveau maîtrise - requis

* Autonomie de travail et dynamisme / niveau maîtrise - requis

* Capacité à analyser les problématiques et établir un diagnostic / niveau maîtrise - requis

* Capacité à travailler en transversalité et en mode projet / niveau maîtrise - requis

* Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail / niveau maîtrise - requis 

Savoir-être :

 * Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

* Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

* Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral / niveau maîtrise – requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction générale de la coordination et de l’animation territoriale (DGCAT) – Direction Développement territorial.

 
La DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d’aménagement du territoire, de développement économique, de cohésion sociale, de formation professionnelle et emploi.

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Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.