Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Au sein de la mission numérique de la DGEF, sous l’autorité du chef de bureau des compétences et de la relation numérique aux usagers, le·(la) chef(fe) de projet d’accompagnement aux changements est un acteur clé dans la réussite des transformations organisationnelles au sein de la DGEF et des partenaires (préfectures…). Il (Elle) est chargé(e) de piloter et de faciliter la mise en œuvre de changements majeurs, en veillant à ce que les agents s’adaptent efficacement aux nouvelles méthodes, technologies, processus ou cultures organisationnelles.
Les principales missions de (la) chef(fe) de projet MOA sont de :
participer aux travaux de définition des nouvelles fonctionnalités des SI avec les directions métiers ;
suivre les mises à jour des applicatifs métiers ;
gérer la relation avec les directions métier de la DGEF, les autres directions du ministère de l’intérieur (DMAT, DNUM..), les préfectures, les opérateurs (OFII, ANTS, OFPRA) et les partenaires externes relevant de la sphère publique (autres ministères), parapublique et/ou privée ;
participer et représenter si nécessaire le bureau dans la comitologie (COSUI, COMOP, COPROJ, Ateliers…) ;
assurer le suivi des calendriers des mises en production et mises en service en collaboration avec les 2 autres bureaux de la mission ;
suivre les recettes métiers ainsi que les anomalies ;
servir d'interface entre les directions métiers et le bureau de l’appui technique et de la SSI en cas de dysfonctionnement ou d'incompréhension concernant un applicatif ;
suivre les travaux sur l’ensemble des périmètres métier de l’ANEF (asile, séjour, accès à la nationalité, transverse) en collaboration avec le bureau de l’appui technique et de la SSI ;
participer à la comitologie du programme ANEF et notamment aux ateliers avec les directions métiers. Dans ce cadre :
vous participerez à la définition des règles métier en collaboration avec l’ensemble des partenaires,
vous vous assurerez de la cohérence des choix métiers,
vous élaborez les doctrines métiers correspondantes.

A cela s’ajoute les missions en lien avec l’accompagnement aux changements:
analyser les besoins de changement au sein de la DGEF et des partenaires (préfectures…) ;
élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement au changement pour les agents via :
La conception, en lien avec la SDRF (DRH) et les directions métiers concernées de modules de formation, guides utilisateurs et autres supports ;
L’organisation de retour utilisateurs en préfectures avant et après chaque déploiement d’une nouvelle brique de l’ANEF ;
La conception, en lien avec la MICOM (mission communication de la DGEF) de supports de communication ;
communiquer et sensibiliser les agents aux changements ;
gérer la résistance au changement ;
suivre et évaluer l’impact du changement ;
participer et représenter si nécessaire le bureau dans la comitologie (COSUI, COMOP, COPROJ, Ateliers…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaissance du monde de l'informatique et de la gestion de projet.

Sensibilité aux enjeux de transformation numérique.

Réactivité/esprit pratique/capacité d'adaptation/missions exercées avec les directions métiers et techniques ainsi qu'avec des prestataires

Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.


Qui contacter ?
Mme Aurélie-Anne Lemaitre, adjointe au directeur de programme ANEF
(aurelie-anne.lemaitre@interieur.gouv.fr)
Mme Fatima ARGRAG, Cheffe du pôle Relation numérique à l’usager et à l’utilisateur (fatima.argrag@interieur.gouv.fr)


ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour dépos

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) leader expérimenté(e) en gestion de projets, capable de piloter et de motiver une équipe. Doté(e) d'une solide expertise en méthodologies agiles et traditionnelles, vous maîtrisez les outils de gestion de projet et savez adapter votre approche à chaque contexte. Votre sens de l'organisation, votre capacité à résoudre des problèmes et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien nos projets les plus ambitieux.

Vos perspectives : Le poste donne à son (sa) titulaire une très bonne « visibilité » sur un domaine de compétence particulièrement recherché, facilitant les contacts et l’évolution de carrière.

Il offre l’occasion d’acquérir une expérience dans le domaine de la conduite du pilotage des systèmes d’information, qui peut être ensuite capitalisée dans d’autres domaines au sein du ministère ou en interministériel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : CHEFFE/CHEF DE PROJET MAITRISE D'OUVRAGE NSIC (FPE - FP2SIC08) ERNUM022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chef de projet MOA SIC004A RIME FPESIC04

CODE UO : SCIM0000 DGEF

CODE UA : SCIM3600 ANEF

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)