Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe de Pôle attractivité économique, en qualité d’adjoint(e), vous assurez les missions suivantes :
- expertise juridique et participation au travail normatif : participation à l’élaboration du droit en matière d’immigration professionnelle salariée (décret en Conseil d’Etat, arrêté, suivi des projets de lois, etc.).
- rédaction des notes de synthèse et d’analyse sur les thématiques relevant de l’immigration professionnelle salariée et non salariée.
Vous participez à animer le réseau des préfectures par :
- le conseil juridique sur le périmètre du pôle (sollicitations des services séjour via boîte fonctionnelle, actualisation des fiches métiers ANEF) ;
- le suivi de l’activité des préfectures sur le traitement des demandes de titre relevant de l’immigration professionnelle salariée et non salariée ;
- la participation aux formations et aux séminaires pour l’encadrement des services séjour et les correspondants ANEF.
Vous traitez des dossiers individuels tels que :
- les recours hiérarchiques dirigés contre les refus de séjour ;
- les interventions provenant du cabinet du ministre, des partenaires institutionnels, etc.
Vous participez au suivi des programmes et dossiers « attractivité » de la France par :
- le suivi des dispositifs talents et de la main d’œuvre étrangère (travailleurs saisonniers notamment), en lien avec le pôle main d’œuvre étrangère.
- la rédaction et la mise à jour des fiches attractivités des pays concernés.
Vous assurez le suivi des sollicitations des membres du CINDEX (Centre Inter-entreprises de l’Expatriation) afin de favoriser la mobilité internationale de leurs collaborateurs. Vous participez à préparer les travaux du bureau en vue des groupes de travail trimestriels de l’entité.
Vous participez à la démarche de dématérialisation des procédures dans le cadre de l’administration numérique des étrangers en France (ANEF) : en lien avec un cabinet spécialisé, ateliers d’expression de besoins, de modernisation et d’actualisation des process. Bloc immigration professionnel planifié en 2025.
Des travaux sont à prévoir avec des partenaires, ministériels (notamment ministère de l’Economie et des Finances), Business France ou encore des cabinets d’avocats spécialisés. Des interventions peuvent avoir lieu auprès d’autres partenaires : organisations professionnelles, ambassades, etc.
En votre qualité d’adjoint(e), vous assurez l’intérim du Pôle en l’absence de la cheffe de Pôle et  vous encadrez un agent de catégorie B (rédacteur) et un agent de catégorie C (assistant administratif).
Par ailleurs, vous assurez toute autre mission relevant du périmètre du BIPE qui serait confiée par le chef de bureau ou son adjointe (urgence SDST, appui auprès des autres pôles en cas d’urgence notamment). 
Votre environnement professionnel :

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?

- Mme Odile MAURICE Cheffe du bureau Immigration professionnelle et étudiante, Tel: 01 72 71 67 18, odile.maurice@interieur.gouv.fr,

- Mme Fuchsia DESMAZIERES, adjointe au chef BIPE

fuchsia.desmazieres@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Disponibilité et réactivité

- Expertise juridique élevée attendue

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Capacités rédactionnelles

- Esprit d’équipe

- Connaissances du droit relatif au séjour et au travail des étrangers (Ceseda)

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste en termes d’expertise, d’analyse, de synthèse, de proposition et d’animation de réseau ainsi que de travail en équipe, vous permettra d’évoluer vers des fonctions  dans ces mêmes domaines ou d’autres matières.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Consultante / Consultant juridique ERJUR014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Consultante / Consultant juridique JUR002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :
 

CODE UA : SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCIM1200 DIMM/SDST

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)