Groupe RIFSEEP : 2

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

Au sein de la DIAN, la SDIE définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement.

Activités du service :

Au sein de la SDIE, le bureau de l’accompagnement social et professionnel mobilise les acteurs interministériels pour organiser et optimiser l’accès au droit commun du public étranger primo-arrivant et lever les freins périphériques à leur accès à l’emploi. Il est chargé du pilotage des piliers « intégration par l’emploi » et « accès aux droits » de la politique d’intégration. Il soutient les actions et pilote des projets en matière d’accès à l'emploi, à la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l’étranger, d’accès aux droits, à la santé, à la mobilité, au sport, d’insertion professionnelle des femmes étrangères…et participe aux évolutions du contrat d’intégration républicaine (CIR) et notamment de la formation civique du contrat d’intégration républicaine en matière d’accès à l’emploi et d’accès aux droits. Il représente la DIAN à la commission du label « Diversité ».

Composition et effectifs du service :

25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission « programme AGIR », un chargé de mission communication et questions européennes et internationales. Le bureau est composé d’une cheffe de bureau, d’un adjoint et de 4 chargées de mission de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau, sous-directrice, son adjointe, cheffe de service, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité 

Liaisons fonctionnelles :

Les bureaux et la mission de la SDIE/DIAN, les directions de la DGEF (DA et DIMM), la DIAIR, l’OFII, le réseau territorial de l’État, les autres départements ministériels concernés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Forte activité partenariale et interministérielle
Déplacements occasionnels en Ile-de-France et en province

Télétravail possible : Oui  

Management : Oui      

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT.
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?
Anaïs GUILLOU – cheffe du bureau de l’accompagnement social et professionnel (à partir du 1er mars 2026)
anais.guillou@interieur.gouv.fr – 01 72 71 68 46

Annie CHOQUET – sous-directrice de l’intégration des étrangers
annie.choquet@interieur.gouv.fr - 01 72 71 68 38

Anne-Charlotte BERTRAND – adjointe à la sous-directrice de l’intégration des étrangers
anne-charlotte.bertrand@interieur.gouv.fr - 01 72 71 68 23

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de bureau de l’accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé :
- de participer à la définition des objectifs et de l’organisation du travail du bureau et de ses relations avec les autres entités de la DGEF, en lien étroit avec la cheffe du bureau ;
- d’animer les relations interministérielles dans la cadre de la politique d’intégration des étrangers primo arrivants (avec la DGEFP, DGCS, DIHAL, DGS, DSS, DGCS, DGE la direction des sports, ...) ;
- de piloter, en partenariat avec la DGEFP, l’OFII, France Travail et les acteurs du réseau pour l’Emploi (RPE) la politique d’intégration par l’emploi des étrangers primo-arrivants par la mise en œuvre de l’accord cadre de partenariat pluriannuel et d’assurer le suivi du déploiement des instructions, mesures et plans d’action en faveur l’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants ;
- de mobiliser les acteurs privés et économiques (MEDEF, CCI France, réseaux d’entreprises…) autour des enjeux d’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants ;
- de superviser l’instruction des demandes de subvention reçues au titre du financement des projets nationaux et des appels à projets européens et à suivre les projets afférents, complémentaires au contrat d’intégration républicaine ;
- de participer en liaison étroite avec la DIMM (direction de l’immigration) et la DA (direction de l’asile) de la DGEF, aux travaux visant à fluidifier l’accès aux droits des étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale ;
- de participer aux travaux d’évolution du CIR (contrat d’intégration républicaine) en matière d’accès à l’emploi et d’accès aux droits, en lien avec le bureau de l’apprentissage de la langue et de la citoyenneté ;
- de contribuer, en lien avec la cheffe de mission AGIR, au suivi du programme AGIR dans sa dimension articulation avec le droit commun ;
- de collaborer étroitement avec la DIAIR (sur les volets numérique, partenariats, participation des bénéficiaires), pour favoriser l’intégration, par l’emploi et l’accès aux droits, des personnes réfugiées.


Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Profil recherché :

Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité et votre aisance rédactionnelle.  
Le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique, au service de l'intérêt général.

Vos perspectives :

Développer une compétence métier recherchée sur une politique publique structurante ouverte à l’interministériel ainsi que des compétences de gestion de projet transversal et des connaissances de procédures transposables à d’autres domaines. Les réalisations professionnelles dans les fonctions proposées pourront être valorisées dans le cadre de concours ou de promotions sur des postes à responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique :

18/ 20 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP10 FPDIR037 CADRE - EXPERTE
 

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEEPP12 Cadre sectoriel

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Correspondant handicap sur site

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)