Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein du bureau de l’accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé :
- de contribuer, en lien avec l’OFII, les différents ministères et les partenaires interministériels (DGEFP, France Travail, DGCS, DGS,…), à la mise en œuvre des plans d’actions en matière d’accès aux droits et d’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants sur les thèmes attribués par le chef de bureau comme: animation nationale du réseau des acteurs économiques, santé, intégration des femmes primo-arrivantes, sport, logement, formation, mobilité…
- d’instruire les projets afférents à l’intégration des étrangers primo-arrivant subventionnés par le programme 104
- d’instruire les projets afférents à l’intégration des étrangers primo-arrivant financés par le FAMI en lien avec le bureau des ressources et de la synthèse
- de contribuer, en lien avec la mission AGIR de la sous-direction, aux actions d’intégration des BPI, ainsi qu'à leur évaluation
- de participer aux travaux d’amélioration du contenu de la formation civique du contrat d’intégration républicaine en matière d’insertion professionnelle et d’accès aux droits en lien avec le bureau d’apprentissage de la langue et de la citoyenneté
Il est attendu du titulaire du poste une aptitude supérieure à la conduite de projet :
- être autonome et avoir le sens de l’initiative
- avoir la capacité de conception, d’organisation et de planification
- avoir une aptitude à constituer et animer une réunion dans le cadre d’objectifs et de délais définis
- avoir une aptitude à transmettre, argumenter et restituer
Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.
La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.
Activités du service : La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la SDIE définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’installer durablement. Elle propose aux primo-arrivants, dont les réfugiés, de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine.

Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?

Frédéric SAMPSON – adjoint à la sous-directrice de l’intégration des étrangers.

frederic.sampson@interieur.gouv.fr - 01 72 71 68 23

Éric DÉCHARNE – chef du bureau de l’accompagnement social et professionnel

eric.decharne@interieur.gouv.fr  - 01 72 71 68 45

Anaïs GUILLOU – adjointe au chef du bureau de l’accompagnement social et professionnel

anais.guillou@interieur.gouv.fr  - 01 72 71 68 46

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique
Savoir analyser niveau maîtrise
Savoir gérer un projet niveau expert
Savoir s'organiser niveau maîtrise
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise
savoir s'adapter niveau maîtrise
savoir communiquer niveau maîtrise
Travail interministériel et partenarial avec les opérateurs publics et associatifs
Vos perspectives : Développer une compétence métier recherchée sur une politique publique structurante ouverte à l’interministériel ainsi que des compétences de gestion de projet transversal et des connaissances de procédures transposables à d’autres domaines. Les réalisations professionnelles dans les fonctions proposées pourront être valorisées dans le cadre de concours ou de promotions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur

18, rue des Pyrénées – 75020 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040  - CHARGEE / CHARGE DE LA

COORDINATION ADMINISTRATIVE        

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)