Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein de la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière (SDLII), le bureau de la rétention et de l’éloignement (BRE) a en charge l’animation de l’ensemble des acteurs de la chaîne de la rétention et de l’éloignement et parmi celles-ci la gestion du parc de rétention administrative, en lien avec la DEPAFI, les SGAMI et la DCPAF. Il est dirigé par un administrateur civil et composé de 18 agents.
Le pôle rétention et budgétaire constitue un des deux pôles du bureau de la rétention et de l’éloignement. Le second pôle est le pôle éloignement.
Il a en charge la gestion et le pilotage du parc de rétention administrative comprenant une dimension financière, permettant ainsi d’assurer la programmation et l’exécution budgétaire des dépenses relatives au fonctionnement des lieux de rétention administrative et des opérations d’investissement les concernant.
L’ensemble de ces dépenses émargent sur le BOP « lutte contre l’immigration irrégulière » du programme 303 « immigration et asile » (260 M€ en LFI 2024).
Au sein du pôle rétention et budgétaire, votre mission consistera à assister la cheffe de pôle sur l’ensemble des questions budgétaires en lien étroit avec la composante « métier » du pôle en charge du suivi juridique, opérationnel, logistique et immobilier.
Vous serez ainsi chargé, en tant que RBOP :
- de l’élaboration du budget du BOP « lutte contre l’immigration irrégulière » (action 3 du programme 303) ; A ce titre, vous participez à l’ensemble des travaux budgétaires (notamment avis au programme, compte rendus de gestion, conférences budgétaires, PAP et RAP, questions parlementaires) ;
-de l’exécution des crédits du BOP, en lien avec le RPROG, les SGAMI et les préfectures ;
-de la constitution des dossiers de demandes de fonds européens dans le cadre financier pluriannuel 2021-2027 et le suivi du solde des conventions du CFP 2014-2020 ;
-de la rédaction de notes et analyses concernant la sphère budgétaire.
-du suivi des aspects budgétaires de la mise en œuvre du plan immobilier CRA 3000
-de l’élaboration et du suivi des enveloppes budgétaires concernant le dispositif d’aides au retour (DPAR) et des conventions dans la cadre de l’assistance sanitaire en CRA.

Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
  Les avantages à rejoindre la DGEF : 
  Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
  Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
  Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
  Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’une chargée de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.
  Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
  Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

• Qui contacter ?
  MIR Richard – Chef de bureau -  richard.mir@interieur.gouv.fr - 01 72 71 65 07
  AUTAIN Marjorie – Adjointe au chef de bureau– marjorie.autain@interieur.gouv.fr - 01 72 71 67 53

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à aquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• savoir communiquer niveau maîtrise requis

Profil recherché :

Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité et votre aisance rédactionnelle.  

De plus, le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.

Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.

Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Vos perspectives :

Expérience enrichissante et complète dans l’élaboration et le suivi budgétaire d’une politique publique sensible, poste permettant de se constituer un réseau et une expérience managériale, poste à valoriser dans le cadre de l’examen professionnel d’attaché principal.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte

Pour déposer une candidature :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :
18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : RESPONSABLE BUDGETAIRE FPE - FP2GBF01- ERGBF001
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : RESPONSABLE BUDGETAIRE FPE - FP2GBF01- GBF001A

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)