Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la section gestion du bureau des ressources humaines (BRH) de la Direction générale des étrangers en France (DGEF).

En tant que gestionnaire RH, il (elle) devra, en appui au chef de section :

- Assurer la gestion administrative de proximité des agents titulaires et contractuels en lien avec les directions des ressources humaines des ministères d’origine.

- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière y compris le départ en retraite.

- Saisir et suivre les données de gestion dans le SIRH (DIALOGUE).

- Contribuer aux travaux de gestion transversaux : avancements, primes/indemnités, compte épargne-temps, entretiens professionnels.

- Établir, saisir et suivre les données de suivi et de statistiques.

- Contribuer à l’élaboration des procédures.

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.     

Le service de la performance et des ressources, composé d’un département et de quatre bureaux, assure l’intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.

Activités du service :

Le service de la performance et des ressources (SPR) assure l’intégralité des missions de soutien pour la DGEF. Il est composé de quatre bureaux dont le BRH dont le périmètre couvre : gestion, formation, prévention, effectifs, etc.

Composition et effectifs du service :

Le BRH est composé de 11 agents. En sus du chef de bureau, il comprend 3 sections : pilotage RH et effectifs (3 agents), gestion (4 agents), environnement professionnel et formation (3 agents).

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Services de la DGEF, DRH du ministère de l’intérieur, et selon besoin des ministères partenaires.

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?

- Sophie Mietouhangana, cheffe de la section gestion des carrières, 01 77 72 63 52 ; sophie.mietouhangana@interieur.gouv.fr ;

- Vincent Lamare, adjoint au chef de bureau, 01 77 72 62 13 ;

vincent.lamare@interieur.gouv.fr;

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances des principes de gestion de la FPE niveau maîtrise

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe niveau pratique

Savoir analyser niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise

savoir communiquer niveau pratique

savoir s'adapter niveau maîtrise

Faire preuve de discrétion niveau maîtrise

Profil recherché :

Une polyvalence est nécessaire ainsi qu’une aisance avec l’outil bureautique (WORD, EXCEL).

Une connaissance de Dialogue 2 serait appréciée ainsi qu’une première expérience en RH.

Vos perspectives : Renforcer vos compétences dans une structure composée d’agents d’origines ministérielles diverses et être en mesure d’appréhender les procédures de gestion de ces ministères en vue d’évoluer sur des fonctions à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

RMFP : FPGRH012 – CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION

DES RH DE PROXIMITE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

SAA : SCIM0000

SAO : SCIM0050

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)