Groupe RIFSEEP : 2

 
Domaine(s) fonctionnel(s)

- Investigation – renseignement

- Gestion de projet / Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles

- Rédaction et conduite de marchés

- Veille technologique

 
Vos activités principales :

I – Sur le périmètre des capteurs :

- Définir et acquérir les équipements techniques innovants pour les forces de sécurité ;

- participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel en lien avec les unités opérationnelles ;

- assurer une veille technologique et identifier les industriels dans le domaines des capteurs et de transmission vidéo.

 
II - Sur le périmètre de l’intelligence artificielle 

- renforcer le projet d’analyse vidéo assistée par l’intelligence artificielle ;

- recueillir le besoin fonctionnel en matière de traitement vidéo ;

- identifier les solutions techniques d’IA ;

- suivre les développements opérés par le ou les industriels ;

- prendre en compte les dimensions SSI et le cadre de cohérence technique du Ministère ;

- assurer le support technique auprès des unités opérationnelles ;

- identifier et soumettre des orientations technologiques ;

- rédiger les spécifications techniques détaillées dans le cadre de la passation d’un marché public ;

- définir les protocoles de tests et participer à l’analyse des offres ;

- établir le rapport d’analyse des offres ;

- établir un plan de maintien en condition opérationnelles ;

- organiser le déploiement des solutions techniques et la formation ;

- analyser les retours d’expérience ;

 
III – Gestion de projet et suivi budgétaire

- gérer le suivi du/des projets avec le (les) industriels(s) ;

- suivre l’exécution et assurer la planification budgétaire des projet.

 
Votre environnement professionnel :

 
• Activités du service

L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projet sde systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure. La direction de communications tactiques opère des solutions de communications radio professionnelles et des technologies connexes au profit des acteurs du secours et de la sécurité. Le poste est positionné au sein du DCT/DTA/SCTO de la Direction des communications tactiques.

La SCTO est chargée de suivre les projets innovants liés à l’acquisition de données par capteurs vidéo, son et de géolocalisation, et à la maîtrise et valorisation de la donnée.

• Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de 6 directions. L’effectif total est de 528 personnels comprenant des fonctionnaires de la police et la gendarmerie nationale ainsi que des personnels civils fonctionnaires et contractuels des corps administratifs et techniques.


• Liaisons hiérarchiques
Chef de section, de département et directeur


• Liaisons fonctionnelles
ANFSI, DGPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Bonne expérience dans le domaine du traitement du signal et des Images, des capteurs et solutions de transmission vidéo

- Maitrise de l’environnement vidéo et expérience voire compétence dans le traitement IA

- Connaissance sur les réseaux IP et Télécoms serait une plus-value

- Connaissance voire expérience en gestion de projet

- Maîtrise de l’anglais nécessaire

- Autonomie et polyvalence

- Très bonnes capacités relationnelles

Très bonnes capacités rédactionnelles
- Rigueur, précision, méthode, sens de l’organisation, esprit d’analyse et d’initiative

- prévoir des déplacements

- 39H00 hebdomadaires – 25 jours de congés annuels – 22 jours de RTT – 1 SG et 1JG Régime indemnitaire MIOMCT

- possibilité de télétravail

"Les personnels exerçant des missions de « veille liée à l’accomplissement des activités opérationnelles de la gendarmerie nationale et des services dans le domaine du maintien en condition opérationnel des matériels et de l’expertise scientifique et numérique » peuvent, dans le cadre de certaines de leurs missions, être amenés à déroger à leurs horaires de travail habituels lors d’interventions sur des événements et lieux inhabituels de travail.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Expérience

niveau maîtrise / requis / Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à aquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Évolutions vers des fonctions d’encadrement, diversification des compétences techniques et transverses.

Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative :

Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure - ANFSI

Direction des Communications Tactiques (DCT)

4 rue Claude Bernard

92130 Issy-Les-Moulineaux

Géographique :

Département des technologies avancées (DTA)

Section capteurs et technologies opérationnelles (SCTO)

1 boulevard Louise Michel

92240 MALAKOFF

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)