Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales :

 1.   Organiser et coordonner, en autonomie ou en équipe, le traitement par la DGGN des travaux parlementaires et des audits de la Cour des comptes et des inspections générales (IGA, IGF) ;

2.   Animer et coordonner l’action des parties prenantes, collecter, analyser et mettre en forme les informations nécessaires à ces travaux ;

3.   Conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) en vue des auditions par les inspections, la Cour des comptes et les commissions parlementaires (rédaction d’éléments de langage stratégiques) ;

4.   Concevoir et mettre en œuvre, en mode projet, le processus de travail interne à la DGGN sur le traitement des questions parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF) mais aussi au fil de l’eau par les inspections et la Cour des comptes ;

5.   Réaliser des études et des synthèses générales à haute valeur ajoutée, destinées à préparer les décisions stratégiques pour la gendarmerie (niveau directeurs et directeur général) ou pour le ministère de l’intérieur ;

6.   Participer à la réflexion évaluative et prospective.

Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

La section synthèse prospective a un rôle transverse sur les principaux sujets stratégiques intéressant la gendarmerie. Traitant particulièrement avec les grands corps d’inspection de l’Etat et le Parlement, elle en est l’interlocuteur privilégié pour la gendarmerie. A ce titre elle est notamment chargée de :

-     conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) avant leurs auditions ;

-     assurer la coordination des travaux préparatoires à ces auditions ;

-     conduire la campagne annuelle de PLF en pilotant les réponses aux questions parlementaires et en construisant les présentations stratégiques de la gendarmerie ;

-     développer le rayonnement de la gendarmerie en entretenant des liens réguliers avec les administrations partenaires.

·         Composition et effectifs du service

La section est composée 6 personnes (3 personnels civils catégories A et 3 officiers), renforcées de 1 à 2 stagiaires.

·         Liaisons hiérarchiques

N+1 : 1 chef de section (officier supérieur)

N+2 : 1 chef de bureau et 1 adjoint (officiers supérieurs)

·         Liaisons fonctionnelles

Pleinement intégrée à la direction des soutiens et des finances qui est chargée de traduire en plans et programmes les objectifs fixés à la gendarmerie, la section synthèse prospective entretient quotidiennement des relations directes avec l’intégralité des directions métiers et services de la gendarmerie (services opérationnels, ressources humaines, cyber, systèmes d’informations et toutes les autres dimensions de la fonction soutien – finance ) mais aussi du ministère de l’Intérieur (notamment la DEPAFI) et d’autres ministères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Discrétion liée à nature de la matière traitée. Demande de disponibilité parfois en horaires atypiques.

38 heures hebdomadaires – 5 semaines de congés payés - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT – prise en charge partielle du titre de transport – Accessibilité RER C, train ligne N, métro ligne 12 – Salle de sport et points de restauration

Qui contacter ?

Commandant Damien MICHEL  – Chef de la section synthèse prospective du BSB - Tél. : 01 84 22 05 51

damien-j1.michel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger

niveau maîtrise requis
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis
savoir communiquer

niveau initié requis

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de consolider vos compétences dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques et de l'aide à la décision grâce au haut niveau de relations fonctionnelles et politiques que vous entretiendrez quotidiennement. Il peut aussi tout à fait convenir comme première expérience pour développer sa culture administrative et préparer des concours de la fonction publique (INSP, IRA, forces de sécurité etc.)

Durée attendue sur le poste :

2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale - Direction des soutiens et des finances - Sous-direction administrative et financière - Bureau de la synthèse budgétaire - Section Synthèse Prospective.

4 rue Claude Bernard CS 60003 -  92138 ISSY LES MOULINEAUX - Tél. secrétariat : 01.84.22.05.25

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2EEP02

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)