Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

1. Contribuer à la programmation pluriannuelle et à la préparation du budget de la masse salariale du programme « Gendarmerie nationale » ;

2. Études et expertises financières relatives aux dépenses de personnel, à l’évolution des emplois et à la conduite de la politique RH (analyse de données) ;

3. Analyse réglementaire concernant la nouvelle bonification indiciaire (NBI) et l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) des militaires de l’arme dans le cadre des réorganisations d’unités et mises à jour des textes pour publication au Journal officiel ;

4. Contribution à l’élaboration des documents budgétaires (documents de construction budgétaire, annexes aux lois de finances, questions parlementaires, réponses aux enquêtes et contrôles des corps d’inspection de l’État, etc.).

Le BPPMS et plus particulièrement la section préparation, études et analyse des coûts est en charge de :

- l’élaboration et le suivi de la masse salariale des personnels militaires et civils du programme « Gendarmerie nationale » ;

- la rédaction des documents budgétaires, en particulier des projets annuels de performance (PAP) et des rapports annuels de performance (RAP) annexés aux lois de finances ;

- l’élaboration des réponses aux questions parlementaires et aux enquêtes des organismes de contrôle de l’Etat (Cour des comptes, Inspection générale de l’administration, Inspection générale des finances…) ;

- l’étude et l’expertise de tout dossier ou toute mesure ayant un impact financier sur la masse salariale ;

- le suivi et la mise à jour des textes NBI et ASA des militaires de la gendarmerie nationale.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Au sein de la direction générale de la gendarmerie nationale, la direction des soutiens et des finances est chargée de traduire en plans et programmes les objectifs fixés à la gendarmerie nationale. La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux : un bureau chargé du pilotage des crédits hors titre II (BPPFI), un bureau chargé du pilotage de la masse salariale (BPPMS), un bureau de la synthèse budgétaire (BSB) et un bureau administration chargé des questions juridiques (BADM).

• Composition et effectifs du service

Le bureau comprend 15 personnes dont 4 civils (2A, 2B)

La section comprend 5 personnes dont 3 militaires et 2 civils.

• Liaisons hiérarchiques

Un officier de gendarmerie du corps technique et administratif, chef de la section préparation études et analyse des coûts.

• Liaisons fonctionnelles

Autre section du bureau (section pilotage de la masse salariale), autres bureaux de la sous-direction, autres bureaux de la direction de la gendarmerie dans les domaines RH et Organisation-Emploi, ministère de l'intérieur/SG/DEPAFI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 heures hebdomadaires - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT

Discrétion liée à nature de la matière traitée. Disponibilité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Commandant CARTHÉRY - Chef de la section préparation études et analyse des coûts  - Tél. 01.84.22.05.88

yannick.carthery@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise / à acquérir

savoir communiquer : niveau pratique / à acquérir

Vos perspectives : Evolution progressive dans la complexité des missions confiées au sein de la cellule.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : ERCTL012

Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) : EEP002A

2ème article L332-2 du CGFP