Intitulé complet du poste : Chargé(e) de l’accompagnement des collectivités et de la gestion des dotations d’investissement aux collectivités territoriales

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Accompagnement financier des collectivités au travers les différentes dotations d’investissement

- Mise en œuvre et suivi du Fonds verts : conseil, aide à la programmation et gestion budgétaire et financière

- Gestion des autres dotations d’investissement: DETR, DSIL, DSID, DSEC: instructions et programmation des demandes de subventions, utilisation de procédures dématérialisées via démarches simplifiées, engagement et paiement
- conseil auprès des maîtres d’ouvrage
- coordination des différents partenaires (DGCL, sous-préfectures, collectivités, plateforme Chorus, DDTM, Cabinet du Ministre de l'Intérieur )

Votre environnement professionnel :

Activités, composition et effectifs du service

Le bureau des dotations et des finances locales est composé de 3 sections :

– la section du contrôle budgétaire, chargée du conseil et du contrôle de légalité / contrôle budgétaire de toutes les collectivités de l’arrondissement (communes, établissements locaux), du contrôle de la fiscalité locale, des contentieux auprès de la chambre régionale des comptes et du tribunal administratif, du suivi des affaires scolaires ;

– la section des dotations de fonctionnement, chargée de l’instruction et du paiement des collectivités de toutes dotations de fonctionnement de l’État (DGF, DGD, amendes de police, FPIC, dotations compensatrices) ;

– la section du développement du territoire chargée de l’instruction et du paiement des dotations d’investissement (DETR, DSIL, FNADT, fonds vert, DSEC).

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de la citoyenneté et de la légalité ;

La directrice adjointe ;

La cheffe du bureau des dotations et des finances locales, l’adjointe à la cheffe de bureau en charge de l’investissement et l’adjointe à la cheffe de bureau en charge du contrôle budgétaire.

Liaisons fonctionnelles

Il s’agit d’un poste aux missions diversifiées, ouvert sur l’extérieur, permettant d’être en contact avec de nombreux interlocuteurs en interne dans la direction et au sein de la préfecture (bureau des collectivités locales, pôle juridique, plateforme Chorus, sous-préfectures) et également en externe : les collectivités, les services déconcentrés de l’État, la DRFIP, le ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités locales dont la direction générale des collectivités locales (DGCL). 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Missions compatibles avec le télétravail

Qui contacter ?

Mme Valérie SOLÉ, directrice adjointe de la légalité et de la citoyenneté 05 56 90 63 42

Mme Anne-Laure POUMALIOU, cheffe de bureau 05 56 90 63 87

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Acquisition et valorisation de l'expérience, le développement d'une technicité qui permet d'évoluer vers d'autres familles d'emplois

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction de la citoyenneté et de la légalité

Bureau des dotations et des finances locales

2 esplanade Charles de Gaulle 33077 Bordeaux

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : GBF004A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF002

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique