RIFSEEP : groupe 2

En tant que data scientist, vous accompagnez les métiers de la police nationale (police judiciaire, sécurité publique, police de l’air et des frontières…) dans la valorisation de leur patrimoine de données :

• cartographie des données ;
• pilotage stratégique et opérationnel des activités ;
• statistiques de la délinquance ;
• aide à l’investigation ;
• détection de modèles ;
• rationalisation des référentiels

Votre environnement professionnel

La Police nationale, forte de ses 150 000 agents protège, intervient et enquête. Elle réalise 8 500 interventions chaque jour. Traitant 90% de la grande criminalité et 70% de la délinquance générale, elle est la première force à l’œuvre pour la sécurité intérieure.

La direction générale de la Police nationale est organisée en directions métiers (sécurité publique, CRS, police judiciaire, police aux frontières, police scientifique, etc.) et quelques services spécialisés directement attachés au directeur général (ex : RAID).

Le service de transformation numérique est l’un d’eux. Il a pour mission d’accélérer la transformation de la police nationale. Créé en 2022, il est composé d’une chefferie de service et de quatre départements (transformation, pilotage des projets numériques, sécurité numérique et LaFabrique).

Activités du service

Le département transformation assure deux missions principales : il met en œuvre le plan de transformation numérique de la Police nationale et accompagne la concrétisation du plan et le changement dans les directions métiers de la PN.

Composition et effectifs du service

Le département de la Transformation comporte environ 10 agents de catégorie A (service en cours de création)

Liaisons hiérarchiques

Chef du STN

Liaisons fonctionnelles

Cheffe du département transformation

Conditions de travail/télétravail

Télétravail jusqu’à trois jours par semaine

Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau master 1 ou 2 et avez une expérience dans l’analyse et le traitement des données. Une expérience dans le domaine de l’administration serait un plus.

Compétences :

• vous avez une bonne connaissance de l’ensemble du cycle de vie de la donnée : collecte, qualification, schéma d’organisation, traitement, agrégation, exposition, analyse...
• vous avez une bonne connaissance des problématiques informatiques liés au cycle de vie de la donnée : hébergement (serveurs, cloud...), bases de données, gestion des flux, gestion des accès, SSI…
• vous connaissez les principaux outils du marché d’analyse, de traitement et de datavisualisation,
• vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux outils,
• vous êtes capable de dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs du cycle de vie de la donnée, fonctionnels et techniques, agents en charge de la collecte, utilisateurs finaux, MOA, MOE, notamment afin :
  • d’interpréter le sens et la qualité des données disponibles dans les systèmes d’information,
  • de mener des expressions du besoin auprès des métiers pour de nouveaux outils de valorisation de la donnée,
• vous connaissez les grandes règles de conformité réglementaire liées aux données : RGPD, données identifiantes...
• la connaissance du traitement de données non structurées (images, logs…) serait un plus.

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions valorisable dans une carrière interne ou externe.

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la Police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques (de plus de 150 000 agents) souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique.

Emploi type (REMI) : SIC002A responsable de domaine métier

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Qui contacter ? stn-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces
adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l’État présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;