RISFEEP : groupe 1

La loi n° 2022-301 du 2 mars 2022 relative au choix du nom issu de la filiation (ou « Loi Vignal ») apporte plusieurs modifications aux règles relatives au changement de nom d’usage, et de prénom. Ces dispositions entrées vigueur depuis le 1er juillet 2022 vont dans le sens d’une plus grande simplification des démarches pour les usagers

Ces nouvelles dispositions se cumulent avec les dispositions antérieures incluant les changements de prénom et de nom. L’ensemble de ces dispositions conduit à un nombre important de changements d’état-civil et induit un enjeu d’information pour le ministère de l’Intérieur, dans la réalisation des missions régaliennes qui sont les siennes.

L’arrêté du 19 décembre 2023 autorise la création d’un traitement automatisé de données à caractère personnel, la table de correspondance des noms et prénoms (TCNP). Il a pour finalités la consultation de l’identité des personnes ayant changé de nom ou de prénom en application des articles 60, 61 et 61-3-1 du code civil et la mise à jour de cette identité dans les traitements de données à caractère personnel que lui-même ou les établissements publics qui lui sont rattachés mettent en œuvre.

La direction générale de la police nationale (DGPN) reprend la maîtrise d’ouvrage de ce traitement de données, pour l’ensemble du ministère de l’Intérieur, en s’appuyant sur une première version réalisée sous l’égide du Secrétariat Général du ministère.

Le chef de projet de TCNP a pour mission d’assurer la maîtrise d’ouvrage de ce traitement de données personnelles pour l’ensemble des services et établissements publics rattachés au ministère de l’Intérieur.

À cette fin, son rôle est de :

- mettre en place la gouvernance du projet et piloter la comitologie associée pour cadencer et coordonner les travaux de chacun des parties prenantes

- s’assurer que le besoin est clairement défini, cadré et documenté dès le démarrage du projet,

- proposer et piloter une feuille de route priorisée qui tienne compte tant de la valeur métier que des contraintes propres à tout projet informatique (aux niveaux juridique et SSI notamment)

- planifier les actions à réaliser par les différents acteurs en responsabilité,

- coordonner les ressources internes et externes du ministère de l’Intérieur pouvant être impliquées,

- veiller à ce que les besoins exprimés par les services ministériels et établissements publics relevant de son autorité soient pris en compte dans la feuille de route,

- veiller à identifier les risques et à sécuriser l’avancement du projet.

 
Le chef de projet TCNP pourra être amené à travailler sur d’autres projets numériques transverses de la police nationale dès lors que les phases de cadrage et de mise en œuvre de la nouvelle version de TCNP auront été réalisés et que la charge de travail le permettra.

Notre environnement professionnel
Le département maîtrise et pilotage des projets assure trois missions : le pilotage du portefeuille numérique de la PN et l’accompagnement des projets, le pilotage de projets transverses pour la PN, ainsi que l’animation des services numériques de la police nationale.


Activités du service
Le service de transformation numérique de la police compte cinq départements : le département transformation, le département maîtrise et pilotage des projets, le département expertise en sécurité numérique, le département environnement numérique de travail et une fabrique de produits numériques.


Composition et effectifs du service
Le STN compte quatre-vingt agents. Le département maîtrise et pilotage des projets compte 15 agents.


Liaisons hiérarchiques
Chefferie du département maîtrise et pilotage des projets (M2P).


Liaisons fonctionnelles
Avec les autres départements du service, les directions actives et services centraux de la police nationale, avec les services de l’agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI), la direction de transformation numérique ministérielle (DTNUM), les directions métiers ministérielles et établissements publics rattachés au ministère de l’Intérieur, l’INSEE


Conditions de travail/télétravail
Le travail est organisé sur la base de 40h30 hebdomadaire selon un mode d’organisation hybride et flexible avec recours à des espaces de flex office et au télétravail (si l’agent le souhaite).

Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau master 2 dans le domaine informatique.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet.

Emploi fonctionnel (RMFP) : FPNUM029

Emploi type (REMI) : ISIC004A – Chef de projet maîtrise d’ouvrage en systèmes et réseaux d’information et de communication

Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulairemobilite-avec-psa.docx

Qui contacter : dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr

Déplacement et sujétions

Déplacements occasionnels à prévoir.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et du ministère. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques (de plus de 150 000 agents) souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique.

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;