Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

L’agent(e) polyvalent(e), intégré(e) au Service Approvisionnement et Administratif (SAA) de l’ESO et affecté(e) au magasin (section Approvisionnement), a pour mission principale d’assurer la continuité de ce service. Sa fonction est de délivrer les pièces détachées nécessaires aux différents ateliers/services et réceptionner les livraisons des fournisseurs. En outre, il/elle est responsable d’effectuer des achats nécessaires pour l’approvisionnement courant ou urgent (déplacements ponctuels chez les fournisseurs, nécessaires).

Dans le cadre de la gestion des approvisionnements, l’agent(e) Polyvalent(e) peut être chargé(e) de mettre en place un plan d’approvisionnement pour les programmes d’équipement de l’ESO. Il/elle doit également suivre les pièces administratives, tels que les demandes d’achat, les bons de livraison, les PV de recette, en étroite collaboration avec la section commandes et administration.

La gestion des stocks et des flux constitue un élément clé de ce poste, notamment la traçabilité des mouvements de marchandises (en premier lieu les sorties).
L’agent(e) polyvalent(e) peut être amené(e) à apporter un soutien ponctuel aux autres services de l’établissement selon les besoins

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

- Réalisation d’aménagements opérationnels pour les services opérationnels de la SC et des FSI, (véhicules, engins et structures) gestion de la réserve nationale ouest et du plot logistique SC, réalisation de missions logistiques, maintenance des masques de protection NRBC, armement de l’astreinte 24/7 SC.

• Composition et effectifs du service

- 23 agents (au 01/07/2024) dont 2 CAT A (directeur, directeur adjoint), 3 services (approvisionnement et administratif, logistique et maintenance, aménagement opérationnel) et une cellule soutien spécialisé.

• Liaisons hiérarchiques

- Cheffe du bureau de la commande, de la logistique et du juridique – adjoint militaire à la cheffe du BCLJ, coordinateur ESO.

• Liaisons fonctionnelles

SAILMI (service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du MIOM) – Bureau des moyens mobiles

Services de la DGSCGC, notamment la SDMN (GID-GMA-GMNT)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous disposez d’un poste informatique doté de connexions réseau interne (serveur) et externe (intranet), ainsi que d’un service de messagerie professionnelle. À l’ESO, vous pouvez, soit à la demande du chef de service ou de la direction, ou dans le cadre de l’astreinte, être amené à effectuer des missions logistiques diverses, au profit de l’ESO et/ou de la DGSCGC. A ce titre, l’agent(e) intégrera obligatoirement le système d’astreintes 24/7 (à raison de 1 / trimestre environ).

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Laurent HAYES, laurent.hayes@interieur.gouv.fr
• Pascal GINESTET, pascal.ginestet@interieur.gouv.fr
• Mickaël LE MARHOLLEC, mickael.le-marhollec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau initié requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
• Savoir accueillir niveau pratique à acquérir
• Savoir s'adapter niveau pratique requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Autre compétences :

•  Permis VL nécessaire (boite manuelle).

• Etre titulaire d’un permis PL serait un plus (possibilité d’être mis en formation par l’ESO).

   

   

• Nécessité d’être apte à la conduite des chariots élévateurs (cf. visite médicale auprès de la médecine préventive).

• Le poste n’étant pas un emploi sédentaire, celui-ci nécessite une bonne condition physique, car les manutentions manuelles sont courantes, ainsi que les changements de posture (alternance régulière « assis-debout ».

Vos perspectives :

Accès aux avancements (en fonction des statuts) ; accéder à des responsabilités supérieures, en fonctions des postes à pourvoir dans le futur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Bureau de la commande, de la logistique et du juridique (BCLJ)

Etablissement de soutien opérationnel ouest (ESO Ouest)

Lieu d’affectation :

Jarnac – 16 (Charente)

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  LOG002A – Gestionnaire Logistique des Moyens Matériels et Opérationnels (70 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  LOG010A – Manutentionnaire (30 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)