Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

1. Développement de la stratégie de communication de la Direction générale :

• Communication externe

- Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication et assurer la synergie des projets en lien avec les services métiers et les partenaires.

- Avec les services métiers, décliner, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication externes permettant d’atteindre les objectifs fixés.

- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de la Direction générale et de ses politiques publiques.

• Communication interne

Accompagner les services dans l’élaboration et la déclinaison de la communication interne de la Direction générale

2. Accompagnement événementiel

- Accompagner les services dans l’organisation d’événements (séminaires, conférences…) et représenter le bureau communication lors d’événements (salons, congrès…).

- Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charge les relations avec les prestataires.

3. Missions transversales

- Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques (publier sur le site internet, intranet, réseaux sociaux, prise de photographies/vidéos)

- Assurer un rôle de conseil en matière de communication

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le bureau communication est chargé de la stratégie de communication externe/interne et de la coordination de la communication. Il assure la visibilité des actions de la direction générale et des partenaires (préfectures, SDIS…). Il communique sur les politiques publiques déployées par la Direction générale.

• Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 5 agents, compétents sur les missions de relations presse, de campagne de communication, et de développement digital, graphique et numérique.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau et son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

En interne : le directeur général, la directrice de cabinet, le directeur adjoint de cabinet, les services de la direction générale.

En externe : les cabinets ministériels, le réseau territorial des préfectures et des SDIS...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité en raison de contraintes horaires liées à l’actualité du service

- Polyvalence, réactivité et agilité

- Discrétion

- Astreintes et déplacements possibles

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) 

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Sebti Khadimallah, chef du bureau communication : sebti.khadimallah@intérieur.gouv.fr

   

• Charles Xardel, adjoint au chef du bureau : charles.xardel@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel

  niveau maîtrise

  à aquérir

   

   

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

  niveau maîtrise

  requis

   

   

• Techniques de communication

  niveau maîtrise

  requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet

  niveau maîtrise

  requis

   

   

• Savoir s'organiser

  niveau maîtrise

  requis

   

   

• Savoir analyser

  niveau maîtrise

  requis

   

Savoir être :

• avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

  requis

   

   

• savoir communiquer

  niveau maîtrise

  requis

   

   

• savoir s'adapter

  niveau maîtrise

  requis

Vos perspectives :

Evolution dans le domaine fonctionnel et de la communication

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Cabinet du directeur général (CAB)

Bureau de la communication (BCOM)

• Ilot Beauvau - Miromesnil - PARIS VIIIème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Communication

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  COM003A – Chef de projet de communication, de publication, presse et relations publiques (100 %)

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)