Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Au sein de la section, l’agent aura pour missions principales :

L’accompagnement des préfectures dans le cadre de l’appropriation des vecteurs d’alerte que sont :

- par le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes)

- le dispositif Fr-Alert (via la téléphonie mobile).

Dans ce domaine, l’agent devra être force de proposition :

- en participant à l’évolution de la doctrine ;

-  afin d’optimiser les échanges et les supports. 

L’agent assurera également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés.

Enfin, l’agent sera amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le bureau est divisé en deux sections :

- la section de l’alerte responsable du pilotage national de la thématique de l’alerte de sécurité civile

- la section sensibilisation et éducation des publics, responsable du pilotage national de la thématique de la résilience au sein de la DGSCGC en lien avec les autres ministères.

• Composition et effectifs du service

- un chef de bureau et de son adjointe ;

- la section de l’alerte : la cheffe de la section et son adjoint, un ingénieur, un attaché (concerné par la fiche de poste) et un apprenti ;

- la section sensibilisation et éducation des publics composée de 5 agents (un chef de section, son adjointe et 3 agents).

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section et son adjoint, adjointe du chef de bureau et chef de bureau.

• Liaisons fonctionnelles

- Les autres bureaux de la direction générale notamment de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises ;

- Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures (SIDPC) et des zones de défense et de sécurité ;

- La direction du numérique (DNUM), maitrise d’œuvre du SAIP et direction de programme FR-Alert (DP MARCUS et ses prestataires) ;

- Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI-SAILMI, SDRF, DGPN, DGGN …) ;

- Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP ;

- Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Jérôme NATTES, chef de bureau

  Tél : 01.86.21.63.10 / mèl :  jerome.nattes@interieur.gouv.fr

• Emilie REVEST, adjointe au chef de bureau

  Tél : 01.86.21.63.55 / mèl :  emilie.revest@interieur.gouv.fr

• Damien LEGRAND, adjoint chef de section

  Tel : 01.86.21.63.48 / mel : damien.legrand1@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet niveau pratique à acquérir
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de l’Alerte, de la Sensibilisation et de l’Education des Publics (BASEP)

Lieu d’affectation : Site Garance

Immeuble moderne, espaces de travail agréables et lumineux ;

18 – 20 rue des Pyrénées

75020 PARIS

Lieu bien desservi en métro par ligne 1 (Porte de Vincennes) ou ligne 9 (Maraichers), par le tram (lignes T3A et T3B) et le bus (lignes 64 et 26). 

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Chargé(e) de la coordination et du pilotage / CODE FICHE EPP009A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)