Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Le poste est polyvalent au sein du Service Logistique et Maintenance (SLM), les missions s’exerçant dans les domaines techniques et logistique sous la tutelle du responsable du service (N+1). Sur le plan technique, il s’agit d’assurer la maintenance des matériels de la Réserve Nationale, à savoir les matériels thermiques, électriques, les climatiseurs, les berces et conteneurs spécialisés, les autres matériels (ex : campement, feu de forêt, adduction d’eau,…). Sur le plan de la logistique, en équipe, assurer la gestion des matériels et des flux, confiée au service, et co-animer le plot logistique à travers des préparations de matériels et la réalisation de missions logistiques. Dans le cadre de la polyvalence, assurer, à la demande de la hiérarchie, les opérations d’entretien des espaces verts de l’ESO, ainsi que des petites interventions d’infrastructure tous corps de métier (de premier niveau et urgentes). Si besoin, renforcer l’agent de l’atelier dit « Z » (masques filtrants) qui assure l’entretien et le contrôle des matériels NRBC détenus par les services clients de l’ESO (PN, GN, SC).

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

- Réalisation d’aménagements opérationnels pour les services opérationnels de la SC et des FSI, (véhicules, engins et structures) gestion de la Réserve Nationale Ouest et du plot logistique SC, réalisation de missions logistiques, maintenance des masques de protection NRBC, armement de l’astreinte 24/7 SC.

• Composition et effectifs du service

- 21 agents dont 2 CAT A (directeur, directeur adjoint) et 1 apprentie, 4 services (approvisionnement et administratif, logistique et maintenance, aménagement opérationnel, service du soutien spécialisé).

• Liaisons hiérarchiques

- Cheffe du bureau de la commande, de la logistique et du juridique – adjoint BCLJ, coordinateur adjoint militaire à la cheffe de bureau.

• Liaisons fonctionnelles

SAILMI (service des achats du MI) – SDIP / Bureau des moyens mobiles

Services de la DGSCGC, notamment la SDMN (GMNT-RN), la SDPAGC (BPP)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé, PC individuel connecté à l’Intranet MI et au serveur local ; messagerie. L’agent sera amené à effectuer des missions logistiques diverses, au profit de l’ESO et/ou de la DGSCGC. Participation au système d’astreintes (rémunérées) 24/7 (environ 2 / trimestre) ; à ce titre le permis VL est un impératif, et le permis PL un critère de sélection. Aptitude à la conduite des chariots élévateurs de catégories 3 et 5 nécessaire. Bonne connaissance de la maintenance des matériels thermiques (2 et 4 T), ainsi que des matériels électriques (230 et 400 v).

Régime horaire et congés :

38h hebdo - 27 Congés annuels et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Laurent HAYES, Directeur de l’ESO : laurent.hayes@interieur.gouv.fr
• Pascal GINESTET, Directeur adjoint de l’ESO : pascal.ginestet@interieur.gouv.fr

Formulaire de mobilité obligatoire ci-après :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel
  niveau pratique
  à acquérir

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau initié
  requis

• Maintenance des matériels électriques

  niveau pratique
  requis

• Maintenance des matériels thermiques

  niveau pratique
  requis

• Capacités et polyvalence dans l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs et des petits travaux infra (tous corps de métier).

  niveau initié
  requis

•  Plomberie

  niveau pratique
  à acquérir

Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation

  niveau pratique
  requis

• Savoir travailler en équipe

  niveau pratique
  requis

• Savoir s'organiser

  niveau pratique
  requis

• Savoir gérer un projet

  niveau initié
  requis

Savoir être :

• Savoir communiquer
  niveau pratique
  requis

• Savoir s'adapter

    niveau pratique

  requis

• Avoir le sens des relations humaines

    niveau pratique

  requis

Vos perspectives :

Acquérir de l’expérience dans plusieurs domaines (techniques et logistique), permettant d’envisager plus tard un poste de management d’équipe ; accès au grade supérieur le cas échéant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Bureau de la commande, de la logistique et du juridique (BCLJ)

Etablissement de soutien opérationnel ouest (ESO Ouest)

Lieu d’affectation :

Jarnac – 16 (Charente)

Emploi fonctionnel : EFR-CAIOM - EFR-Permanent - CAIOM-Tremplin - EF de la filière technique, sociale ou SIC - NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 40%

LOG006A – Chargé de maintenance des matériels thermiques et électriques et des équipements spécifiques

• Code fiche de l’emploi type 2 (REMI): 40%

  LOG006A – Gestionnaire Logistique des Moyens Matériels et Opérationnels

• Code fiche de l’emploi type 3 (REMI): 20%

           INF003A – Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui 

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

•     2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)