Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de centre de déminage de Brest 

et de son adjoint. Le titulaire du poste assurera la coordination des logistiques du 

centre, notamment : 

- Entretien quotidien des véhicules du service 

- Gestion du parc automobiles en partenariat avec le garage du SGAMI-OUEST 

- Contrôle technique des véhicules (CT & TMD) 

- Coordinateur des nombreux contrôles réglementaires bâtimentaires 

- Soutien dans la mise en condition opérationnelle des moyens nautiques 

- Surveillance sur l’application des contrats entretiens (nettoyage locaux-espaces 

verts) 

- Lien avec les sociétés en cas de dysfonctionnements (alarme, photocopieuse, chaudière…) 

- Participe à l’entretien des différentes infrastructures sur le site de Plouneventer 

L’agent pourra également être missionné par l’administration centrale du Groupement pour la réalisation de missions logistiques au niveau national

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions : 

- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ; 

- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises 

(SDPAGC) ; 

- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ; 

- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS). 

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont : 

- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ; 

- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ; 

- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ; 

- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…)

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe 

Le chef de l’atelier Robotique 

Le chef de la division technique et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (bureau des ressources humaines et financières, bureau de la commande, de la logistique et du juridique), les centres de déminage. DREAL, CGA et IPE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) 

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage

  Téléphone : 01.86.21.64.93

  dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

   

   

• Pierre-Nicolas DOUAY

  Le chef du centre de déminage de Brest

  Courriel :  pierre-nicolas.douay@interieur.gouv.frc

  Tel : 02 98 42 75 60

   

   

• Robert MAILLET

  Adjoint au chef de centre de Brest

  Courriel : robert.maillet@interieur.gouv.fr

  Tel : 02 98 42 75 62

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Niveau : Pratique

  Description : Maîtrise des principes logistiques de gestion des flux, des outils de gestion de stock, des techniques de transport et des processus de distribution.

   

• Compétences juridiques

   

  Niveau : À acquérir

  Description : Connaissance des législations et réglementations liées au transport et à la logistique (droit du travail, droit douanier, réglementation des transports).

   

• Compétences en informatique - bureautique

  Niveau : Maîtrise

  Description : Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels spécifiques à la logistique (gestion de stock, ERP, etc.).

   

• Connaître l'environnement professionnel

  Niveau : Pratique

  Description : Compréhension des enjeux du secteur logistique, connaissance des fournisseurs, des partenaires, des clients et des processus d'approvisionnement.

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe

  Niveau : Maîtrise

  Description : Capacité à collaborer avec différents services (production, achats, transport, etc.) pour assurer la fluidité des opérations logistiques.

   

• Savoir analyser

  Niveau : Maîtrise

  Description : Capacité à analyser les besoins logistiques, les performances et à mettre en place des plans d’action pour optimiser les processus.

   

• Savoir appliquer la réglementation

  Niveau : Maîtrise

  Description : Garantir la conformité des processus logistiques avec les lois, règlements et normes en vigueur.

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines

  Niveau : Maîtrise

  Description : Capacité à établir des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, collègues, etc.).

   

• Savoir s'exprimer oralement

  Niveau : Maîtrise

  Description : Excellentes compétences de communication orale pour la gestion des équipes, la coordination des activités et la communication avec les partenaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Groupement d’intervention du déminage (GID)

• Centre de déminage de Brest, 16 Rue Alfred KASTIER, 29 490 GUIPAVAS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Logistique et technique opérationnelle LOG 002A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels (100%)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  xxxxxxxxxxxx (xx %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)