Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Animer et gérer une section sous l’autorité du chef de division,

• Suivre et contrôler les analyses techniques effectuées par les agents de la cellule (contrôle qualité et cadre légal),

• Proposer des évolutions techniques et/ou méthodologiques permettant la mise en place de nouvelles méthodes de détection et de traitement de la donnée

• Créer et maintenir le lien avec les thématiques pour la mise en place et le suivi de dossier opérationnels

• Animer un ensemble d’agents réparti sur l’ensemble du territoire national

• Créer et maintenir des relations étroites avec les partenaires nationaux

• Participer à des groupes de travail sur des sujets liés à la mise en place de dispositifs techniques de détection avec des partenaires nationaux ou internationaux.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

- Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Durée attendue sur le poste :  3 ans

- Qui contacter ?
Toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
-Candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
-Candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Chargé(e) de recherche du renseignement technique
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (codification REMI) : NEANT
Code fiche de l’emploi (REMI) : NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.