Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

L’Acheteur Veille a une véritable plus-value tout au long du processus achats grâce à sa connaissance des produits, des fournisseurs, et de sa capacité à travailler en mode projet.

Sous l’autorité du Chef de la section Veille, l’Acheteur Veille assure un sourcing régulier sur les typologies afférentes à la Direction. Il dispose de capacités rédactionnelles et d’analyses confirmées. Il est force de proposition et entretient une relation de proximité permanente avec l’ensemble des services prescripteurs.

Dans ce cadre, l’Acheteur Veille :

• Participe à la définition du juste besoin en collaboration avec les prescripteurs : définition d’un rétroplanning, suivi de chaque étape du projet (de son expression à sa réalisation) ;
• Assurer un sourcing spécifique pour chaque projet qui lui est confié ;
• Élabore et alimente un catalogue de référencement des fournisseurs et une fiche pratique afférente à ces derniers pour l’ensemble des typologies d’achat de la Direction ;
• Élabore et alimente les fiches techniques descriptives des outils/matériels acquis ou spécifiés par sa hiérarchie ;
• Élabore et alimente une fiche de suivi retraçant les étapes et l’avancée de chaque projet qui lui sont confiés ;
• Présente à sa hiérarchie une proposition de gestion des projets qui lui sont confiés (mutualisation, réalisation de POC, nécessité de réaliser un support juridique, utilisation d’un support juridique existant/UGAP etc.) ;
• Participation aux événements professionnels identifiés en lien avec les typologies d’achat de la Direction ;
• Analyse et négocie les offres des fournisseurs en collaboration avec la section des marchés publics pour les projets structurants identifiés par sa hiérarchie ;
• Gére les litiges de niveau 2  ;
• Effectue un reporting de l’activité : tableaux de bords, performance achats, gains, satisfaction des prescripteurs.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92)
                             

Emploi fonctionnel : Acheteur public

Code fiche (RMFP) : ERACH007

Emploi fonctionnel (REMI) : Acheteur public

Code fiche (REMI) : ADM010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)