IPTS : 2

Positionné(e) au contact d’enquêteurs en tant qu’analyste du renseignement technique chargé(e) de la manœuvre technique, et sous l’autorité de votre chef(fe) de section, vous procédez à des recherches et à l’analyse de données principalement issues de télécommunications mais aussi de toute origine, et ce dans le domaine des intérêts fondamentaux de la Nation (orientation des capteurs conformément au plan de recherche, collecte du renseignement technique, analyser des informations, production du renseignement, exploitation du renseignement technique).

Vous contribuez au recueil des besoins des sous-directions thématiques afin que les activités de la section soient orientées et pouvez proposer la mise en œuvre de capacités particulières, après consultation le cas échéant d’un analyste du renseignement technique catégorie A.

Votre réactivité permet aux enquêteurs d’accéder rapidement à des informations techniques. Pédagogue, vous êtes en mesure de vulgariser votre propos pour le rendre facilement compréhensible par vos interlocuteurs. Vous pouvez également communiquer directement avec l’enquêteur qui vous a saisi.

Vous veillez à ce que vos recherches respectent bien le cadre juridique applicable au service. Lorsque c’est nécessaire, vous assurez une remontée efficace et en temps réel de l’information à votre hiérarchie.

Vous pouvez être amené(e) à participer en soutien d’un analyste du renseignement technique de catégorie A à des groupes de travail au sein de la direction technique ou avec des services partenaires

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

•  Outils informatiques spécifiques : niveau maîtrise - requis
•   Environnement professionnel :niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - à acquérir
• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  •  formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Grade B1 Technicien

SCR098A : chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.