Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Placé au sein d’une section opérationnelle, l’enquêteur analyste est  chargé de la recherche de renseignements dans un domaine d’activité de la Direction.

A ce titre, il assure les missions suivantes :

• Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant les outils techniques d’enquêtes

• Mener des enquêtes d’environnement

• Effectuer des recherches administratives et en sources ouvertes

• Recouper, vérifier et évaluer la pertinence des informations collectées

• Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace

• Participer à des réunions partenariales

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

 Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

 Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

 Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise -requis

 Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) des opérations  - ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)