Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

- Analyse, rédaction et notification des décisions de refus de séjour et/ou obligations de quitter le territoire et autres actes administratifs liés à l’éloignement dans le cadre du séjour et de l’asile

- Rédaction des actes entrant dans le cadre des aides au départ volontaire

- Examen et rédaction des recours gracieux dirigés contre les décisions portant refus de séjour et/ou obligations de quitter le territoire français

- Traitement des rapports administratifs de police et de gendarmerie en vue de la rédaction d’arrêtés portant refus de séjour, retrait de titre de séjour et de dégradation de titre de séjour

- Traitement des demandes émanant des usagers, parvenues par courrier ou e-mail ( demande d’information et de copie de décision par exemple)

- Gestion des tâches de back-office liées à la tenue du poste : suivi des décisions, classement et archivage, GED, renseignement dans les outils métiers internes et nationaux

Votre environnement professionnel

Activités du service 

La DIC est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élections et délivrance de titre d’identité).

Le bureau de l’éloignement et du contentieux est chargé de la rédaction des refus de séjour et OQTF séjour-asile, du contentieux administratif en liaison avec les cabinets d’avocats prestataires de la préfecture, de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service 

Le BEC est composé de 12 agents : 1 A, 6 B, 5C

Liaisons hiérarchiques 

Le chef du bureau de l’éloignement et son adjoint

La directrice de l’immigration et de la citoyenneté et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Bureau de l’accueil, du séjour et de l’asile, la plateforme d’instruction des titres de séjour, l’OFII, le centre pénitentiaire, le SPIP, le tribunal judiciaire, les services de police et de gendarmerie, le CRA

Vos perspectives : acquisition d’une spécialisation en droit réglementaire de l’éloignement

Qui contacter :

- ZERR Anne-Laure, Cheffe du bureau de l'éloignement et du contentieux - anne-laure.zerr@guyane.gouv.fr

- Gwenaëlle COAT, Directrice de l’immigration et de la citoyenneté – gwenaelle.coat@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien livret attractivité :

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

- connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique et bureautique / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise à acquérir

- Savoir s’organiser/ niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique – requis

Savoir-être :

- Savoir s’adapter/ niveau pratique - requis

- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.