Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos activités principales

- Mettre en œuvre les orientations prescrites par la direction de l’immigration et de la citoyenneté

- encadrer et organiser l’activité du service

- manager et piloter la performance du service en matière de séjour et d’asile

- faire appliquer et mettre en œuvre la réglementation du droit au séjour des étrangers

- évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatif et quantitatif

- contribuer à la mise en œuvre du plan de lutte de la direction contre la fraude des étrangers

- mettre en œuvre des mesures d’amélioration de la qualité d’accueil du public étranger, notamment dans le cadre de Quali e pref.

- assurer la coordination de l’action du service avec la plateforme d’instruction des titres de séjour et le bureau de l’éloignement et du contentieux

- Participer activement à la synergie de toutes les composantes de la direction

- superviser et piloter l’action du GUDA

- superviser la numérisation des dossiers de demande d’admission au séjour et des demandes de titre de séjour et de voyage des étrangers protégés

- Tenir une veille actualisée de l’information à destination du public étranger en lien avec le service de la communication

Votre environnement professionnel

Activités du service :
La direction de l’immigration et de la citoyenneté est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élections et délivrance de titres d’identité).

Le bureau de l’accueil du séjour et de l’asile comporte en son sein le GUDA ; il est chargé de recevoir le public demandeur du droit au séjour et du droit d’asile

Il assure, conformément à ses missions, une articulation administrative et juridique avec la plateforme d’instruction des titres de séjours, le bureau de l’éloignement et du contentieux, le service des titres et de la vie démocratique notamment pour les sujets relatifs à la naturalisations.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’ immigration et de la citoyenneté (N+1)

Directeur général de la sécurité, de la réglementation et des contrôles (N+2)

 
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’intérieur (DGEF), services de police et de gendarmerie, OFII, OFPRA, Croix-Rouge, DGPOP, plateforme d’instruction des titres de séjour, bureau de l’éloignement et du contentieux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Obligation de discrétion et de confidentialité ; intégrité ; disponibilité et réactivité, professionnalisme, rigueur et loyauté
- contraintes horaires liées à l'accueil du public
- astreinte étrangers le week-end et fériés, environ un week-end tous les deux mois (indemnités d’astreinte et de permanence)

Vos compétences principales mises en œuvre

 Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
- Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
- Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :
- Savoir manager / niveau expert - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau expert - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
- Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

Autres : connaissance du CESEDA et d’AGDREF : niveau expert à acquérir

Vos perspectives :
Poste à très fortes responsabilités d’encadrement, dans un domaine nécessitant une expertise organisationnelle et réglementaire qui doit permettre l’accès à un grade supérieur.

Qui contacter ?

- Mme COAT - Directrice de l'immigration et de la citoyenneté

gwenaelle.coat@guyane.gouv.fr

- Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.