Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

- Encadrer une équipe de 4 agents en charge de l’analyse et de la rédaction des arrêtés portant obligations de quitter le territoire français (OQTF), des arrêtés portant placement au centre de rétention administrative (CRA) et autres actes administratifs liés à l’éloignement des étrangers en situation irrégulière (ESI)

- Analyser et suivre spécifiquement la situation administrative des détenus et des étrangers signalés (profil dangereux) 
- Suivre les assignations à résidence des ESI ;

- Suivre les taches de back-office liées à l’activité de la section ESI : Enregistrement des différents actes liés aux ESI dans les tableaux de suivi (OQTF, CRA, AAR, Ordonnance de juge des libertés et de la détention et de la Cour d’appel) ainsi que dans les logiciels de suivi (AGDREF 2, FPR ect…)

- Représenter occasionnellement le Préfet devant les juridictions administratives (TA) et judiciaires (JLD, CA).

- Veiller à entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des partenaires du bureau de l’éloignement (FSI, CPG, TA, CA, JLD, OFII)

- Assurer la suppléance de l’assistance de direction pour la gestion des laissez-passer et des évacuations sanitaires (EVASAN)

Votre environnement professionnel : 

Activités du service : Direction de l’immigration et la citoyenneté, bureau de l’éloignement et du contentieux

• La DIC est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne dans le département de la Guyane.
• Le bureau de l’éloignement et du contentieux est chargé de la rédaction des refus de séjour et OQTF, ESI, SEJOUR, et ASILE, du contentieux administratif et de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.

 
- Composition et effectifs du service :

Le BEC est composé de 12 agents : 1 A, 6 B et 5C
 
- Liaison hiérarchique :

Adjoint au chef de bureau

Chef de bureau

Directrice de l’immigration

 
- Liaisons fonctionnelles :

Bureau de l’accueil, du séjour et de l’Asile (BASA), la plateforme d’instruction des titres de séjour (PLI), l’OFII, le centre pénitentiaire de Guyane, le tribunal judiciaire, la cour d’appel, le tribunal administratif, les services de police et de gendarmerie, le centre de rétention administrative (CRA)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Sens de l’analyse, compétences rédactionnelles, disponibilité, réactivité et rigueur, confidentialité, astreintes week-ends et jours fériés.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise - à acquérir;

- Avoir des compétences RH : Niveau maîtrise - à acquérir;

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis.

Savoir-faire :

-Savoir manager : Niveau pratique - requis;

- Savoir rédiger : Niveau maîtrise - requis;

Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - requis.

Savoir -être :

- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - requis;

- Savoir communiquer : Niveau maîtrise - requis;

- Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

En plus d’une spécialisation en droit des étrangers, ce poste exigeant vous préparera à l’exercice de responsabilité supérieure 

Qui contacter ? 

• Monsieur Gaël LE CALVEZ - Chef de bureau éloignement et du contentieux : gael.le-calvez@guyane.gouv.fr;


• Mme Constance COUBARD - Adjointe au chef de bureau de l’éloignement et du contentieux : constance.coubard@guyane.pref.gouv.fr;


• Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr.

Lien vers le livret d’attractivité :

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou Choisir le Service Public (CSP).

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

- Personnels externes : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.