Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :
- Analyse et rédaction des arrêtés portant obligations de quitter le territoire français (OQTF), des arrêtés portant placement au centre de rétention administrative (CRA) et autres actes administratifs liés à l’éloignement des étrangers en situation irrégulière (ESI)

- Analyse, suivi et rédaction des arrêtés portant assignation à résidence (AAR)

 
- Gestion des tâches de back-office liées à l’activité de la section ESI : Enregistrement des différents actes liés aux ESI dans les tableaux de suivi (OQTF, CRA, AAR, Ordonnance de juge des libertés et de la détention et de la Cour d’appel) ainsi que dans les logiciels de suivi (AGDREF 2, FPR ect…)

 
- Assurer une liaison permanente avec les différents avec les services partenaires (Police, gendarmerie, CRA, Centre pénitentiaire, juge judiciaire, juge administratif …)

 
- Assurer la suppléance de l’assistance de direction pour la gestion des laissez-passer et des évacuations sanitaires (EVASAN)

Votre environnement professionnel

Activités du service (Direction de l’Immigration et Bureau de l’éloignement et du contentieux) :

- La DIC est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne dans le département de la Guyane.

- La cheffe de bureau de l’éloignement et du contentieux est chargé de la rédaction des refus de séjour et OQTF, ESI, SEJOUR, et ASILE, du contentieux administratif et de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service :

Le BEC est composé de 12 agents : 1 A, 6 B, 5C

Liaisons hiérarchiques :

- Adjointe à la cheffe de bureau éloignement et contentieux

- Cheffe de bureau éloignement et contentieux

- Adjointe à la directrice de l’immigration et de la citoyenneté

- Directrice de l’immigration et de la citoyenneté

Liaisons fonctionnelles :

Bureau de l’accueil, du séjour et de l’Asile (BASA), la plateforme d’instruction des titres de séjour (PLI), l’OFII, le centre pénitentiaire de Guyane, le tribunal judiciaire, la cour d’appel, le tribunal administratif, les services de police et de gendarmerie, le centre de rétention administrative (CRA)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Sens de l’analyse, compétences rédactionnelles, disponibilité, réactivité et rigueur, confidentialité

- Travail les mercredis et vendredis après-midi, astreinte week-ends et jours fériés

Vos perspectives : Spécialisation en droit des étrangers en situation irrégulière ainsi qu’une maîtrise rédactionnelle

Qui contacter :

- Constance COUBARD, adjointe à la cheffe du bureau éloignement et contentieux - constance.coubard@guyane.gouv.fr / 05-94-21-45-81

- Gwenaëlle COAT, Directrice de l’immigration et de la citoyenneté – gwenaelle.coat@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques en droit des étrangers/ niveau pratique à acquérir

- Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

- Savoir s’organiser/ niveau pratique - requis

- Savoir analyser/ niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

- Savoir s’adapter/ niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.

ANAPREF : AM 352 100%