Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le/la chef(fe) du dépt pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l’autorité du DICOM et de ses adjoints, au management du dépt composé de 3 pôles (pilotage de projets, product° événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d’une quarantaine agents.

En lien étroit avec la direct° de la DICOM, il/elle contribue à concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la com ministérielle et la décliner dans l’ens. des opérations de com (campagnes, sondages, comm°360, événementiel, etc.), en prenant en compte l’anticipat° et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate/marketing/artistique.

Dans ce cadre ses miss° sont les suivantes :

• Renforcer l’animat° du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la com. des préfectures ;
• Anticiper et coordonner la gest° de la com. de crise
• Renforcer le lien interministériel et les partenariats ;
• Développer la feuille de route stratégique de la com. ministérielle et développer la marque « ministère de l’Intérieur » ;
• Contribuer à la moe de la feuille de route de la com. ministérielle en liaison avec l’ensemble des équipes de la DICOM ;
• Concevoir les opérations de com. structurantes et transverses à la com° ministérielle ;
• Conseiller et accompagner les direc°du MI dans leur volonté de communiquer.
• Piloter et développer la performance des équipes dans la product° de manifestat° et concevoir des solut° innovantes dans le domaine de la com événementielle du MI ;
• Être force de proposit° pour investir de nouveaux champs de la com. événement. et contribuer à l'évolut° et à la transformat°de la stratégie événement. du MI

Participer à la préparat° des déplacements officiels du ministre.

Veiller au suivi et au pilotage budgétaire de la production événementielle, dans un but d’efficience

Votre environnement professionnel :


Activités du service

La DICOM fait partie du SG du MI. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du MI. Elle exprime les positions publiques du MI, notamment auprès des médias, conçoit et déploie les campagnes de com. du MI. Elle soutient la fonction com. des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial.

Composition et effectifs du service

Le Délégué, ses adjoints et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la GN et la PN, appartenant aux corps administratifs, techniques actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes.

Liaisons hiérarchiques

Le Dicom et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des depts de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du MI les cabinets des ministres, le cabinet du SG, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens st également importants avec le SIG.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste exige une forte créativité, beaucoup d’implication personnelle, de la réactivité ainsi que des qualités managériales et de direction de projets.

Vous pourrez être amené à participer aux astreintes en place au sein de la DICOM, en semaine, week-end et jours fériés.

NB : A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère"

Qui contacter ?

Nicolas VEY : adjoint au délégué à l’information et à la communication (écrire à : sec.com@interieur.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique
• Avoir des compétences en informatique-bureautique /niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau expert – requis

Savoir-faire

• Savoir négocier / niveau expert - requis
• Savoir analyser/niveau expert- requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
• Savoir analyser / niveau expert - requis
• Savoir rédiger / niveau expert – requis

Savoir-être

• Savoir communiquer/ niveau expert - requis
• Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution vers plus de responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 1 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Délégation à l'Information et à la Communication : 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Directeur des projets de communication institutionnelle et relations médias (COM001A / RIME : FPECOM01)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : - Chef de projets de communication de publication, presse et relations publiques (COM002A / RIME : FPECOM02)

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Article L332-4 du code général de la FP

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) du CGFP