Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :
Assure l'urgence téléphonique du service AF/PVE-AFM. Traitement dossiers courriers AFM et assure la mise en forme des réponses. Traitement procédures d'urgence (saisie compte bancaire- huissiers). Recherche divers documents (3e volet, SIV, AMD) Transfert dossiers Trésorerie Hérault Amendes pour compétence Envoi des dossiers en enquête Police Nationale, Gendarmeries et Polices Municipales pour avis Traitement des réclamations au stade de l’AF/PVE pouvant aller jusqu’au montage du dossier en Ordonnance Pénale.

Activités du service

- Assurer la tenue et le suivi des contraventions donnant lieu à règlement ou devant être mises en paiement, à défaut de leur règlement dans les délais prescrits, idem en ce qui concerne les amendes forfaitaires et amendes forfaitaires majorées.

- La mise en oeuvre des ordonnances pénales. - L'examen et l'étude des dossiers contentieux, des réclamations et contestations nécessitant une réponse à donner, ou devant être audiencés devant les juridictions respectives.

- La coordination du traitement du contentieux contraventionnel. - Le suivi de la régularité des Timbres Amendes., Procès-Verbal Electronique et procédures établis, ainsi que l'assistance technique des différents services de police, de gendarmerie, de police municipale et autres agents assermentés en la matière.

- Le service des différents courriers parvenant à l'OMP (réclamations, contestations, requêtes, transmissions émanant de particuliers et administrations diverses).

- Le bureau des correspondances, des réponses et suites à donner aux courriers, transmissions de dossiers contentieux ou à audiencer.

Composition et effectifs du service

Le service est composé de :

- 17 agents administratifs dont 3 de catégorie B et 14 de catégorie C - 2 agents actifs de la police nationale dont 2 Brigadier-Chef sous l’autorité de l’officier du ministère public Commandant de Police et de son adjoint Capitaine de police

Liaisons hiérarchiques
Le DIPN Adjoint Commissaire Divisionnaire

L’Officier du Ministère Public et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'Intérieur et des Outre Mer– DZPN Zone Sud - DIPN Hérault – Secrétariat du Ministère Public de Montpellier – Polices Municipales – Gendarmeries – Services ayant des agents assermentés – Parquet – Avocats – Juges – Service de la Médiation Pénale – Trésorerie de RENNES – Préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein d'autres directions et d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travaille sous l'autorité directe de l'Officier du Ministère Public.

Exerce sur la base de l'horaire habituel des personnels administratifs de la police nationale. Poste équipé des logiciels de PHENIX - CHEOPS – MCPN – PABLO – GESTT – LIBRE OFFICEDiscrétion, disponibilité, rigueur professionnelle.

Qui contacter :

Le DIPN Adjoint

Cdt de Police – CTCC OMP Montpellier – 04.86.94.97.67
Le Référent RH : Attaché Principal d'administration : 04-99-13-50-10

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être e

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

 Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique – requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique- requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique– requis

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.