Vos activités principales :

Au sein du Bureau d’Analyse et des Statistiques (BAS) de l’État-major départemental de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44), le ou la titulaire du poste a pour principales missions :

• Centralisation et fiabilisation des données statistiques ayant trait aux indicateurs de sécurité et à l’activité des services ;
• Création et suivi des différents tableaux de bord de pilotage de l’activité des services ;
• Élaboration des états statistiques au profit des différents services du département et de la direction ;
• Participation à la réalisation d’études et de synthèses visant à caractériser les situations de délinquance au niveau départemental (répartition géographique des différents types de délinquance notamment) ;
• Recherche, suivi et transmission des différentes statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Préparation de dossiers pour des réunions.

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Bureau Analyse Statistiques de la DIPN 44 est rattaché à la Division de l’Évaluation et du Contrôle Interne de l’État-major de la DIPN 44.

L’État-major est composé de :

- d’une Direction État-major

- d’une Division de l’Information et de la Coordination Opérationnelle

- d’une Division Planification – Défense

- d’une Division Évaluation – Contrôle interne

• Composition et effectifs du service

- 1 officier, chef DECI

- 2 gradés au BAS (poste ouvert en substitution d’un de ces gradés)

- 1 contrôleur de gestion, secrétaire administratif

- 1 gradé, chargé de la maîtrise des risques

• Liaisons hiérarchiques

- Chef DECI, commandant de police

- Chef EMD, commissaire de police

- DIPN, contrôleur général

• Liaisons fonctionnelles

DZPN Ouest, chefs de filières de la DIPN 44, chefs de secteurs du SDSP

Préfecture de la Loire-Atlantique, services du département, polices municipales.

Poste nécessitant :

• Obligation de confidentialité et de discrétion,
• Rigueur, organisation et disponibilité,
• Sens de l’analyse et de l’organisation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT

Groupe RIFSEEP : 3

Fonctionnaires titulaires (catégorie B) uniquement

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Principales compétences mises en œuvre

Bonne connaissance des outils informatiques, tableur et traitement de texte (LIBRE OFFICE – EXCEL – WORD)

Connaissance des logiciels métiers (ALICE, MCPN, ORUS, Procé@web...).

Possibilité de formations internes (en présentiel et en e-formations)

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / à acquérir
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
• Savoir s'organiser / niveau pratique /requis

Savoir-être

• savoir s'adapter / niveau pratique / requis
• avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
• savoir communiquer / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Expérience sur une technicité particulière et en lien avec de nombreux acteurs pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels.

Mobilité possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs, selon vacances de poste.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Seules pourront faire l'objet d'un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet.

Date limite de publication du poste : 31/12/2026

Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.

Qui contacter ?

Chef de l’Etat-Major Départemental – 02 53 46 70 04

courriel : dipn44-em@interieur.gouv.fr

Service RH : dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr

Prise de contact recommandée avant tout dépôt de candidature

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique

Etat-major départemental

Hôtel de Police - Place Waldeck Rousseau - 44035 NANTES

Emploi fonctionnel (codification RMFP) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

• Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) d’études (FPCTL015)
• Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Chargé(e) d’évaluation (FPCTL017)

Emploi fonctionnel (codification REMI)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type (REMI) : Assistant(e) d’études (EEP002A)

2° de l’article L332-2 - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique